那些敢跟领导顶嘴的员工，都是一种什么样的存在？

Question

如题所述

Answer 1

缺钱的人绝对不会和老板吵架，一般只有不缺钱的人才能这么自信。这份工作不是他唯一的选择。即使和老板吵架后丢了工作，也还有别的地方可去。一般只有这种人会和老板面对面。和普通人一样，他们一般不会做这样的事情。感觉就算是很有才华的人，一般也不会面对老板。毕竟人不傻，对吧？和老板打架有什么好处？他给你发工资，要你做什么就做什么。我觉得大多数人应该像我一样思考。

即使工作中有些矛盾，私下不工作的时候也可以和老板争论。当然，还有一种可能是他很快就要离职了，那就是借此机会彻底发泄他的愤怒。说实话，我也想这么做，但为了以后能好好相见，我还是选择做个男人，留在一线。为什么不缺钱的人会和老板吵架？缺钱并不意味着你必须富有。这份工作是为了娱乐。不是，其实很多刚入社会的应届毕业生都属于“不缺钱”的行列。

他们的经济往往依靠家人的帮助，从来没有被领导嘲笑过。它们也是温室里的一朵花。比起职场中的“油嘴滑舌的工人”，他们更容易冲动和愤怒。因此，和他们的老板吵架是合理的。不管是什么原因，我觉得如果老板没有做太多，或者只是对工作有不同的意见，就没有必要当众和老板吵架。当然，如果涉及到原则性的问题，吵架是难免的。毕竟人还是有血性的。

在职场中作为普通员工，我们往往处于被他人控制的角色。当我们受不了领导的“唠叨”时，很容易激起内心的反抗，所以我们敢于和领导开诚布公地顶嘴。当我们冷静下来的时候，我们后悔自己不该这么冲动，以至于我们在不停地“穿小鞋”。领导的艺术很简单，就是拉帮结派，拒绝异己。找到一些作为枪支。让员工一起工作，互相争斗，互相约束，因为彼此不相容，容易发生冲突

Answer 2

是一种比较无敌的存在，因为他们根本就不怕你开除他，而且人家有独立的人格，并且有一定的经济实力。

Answer 3

都是一种非常厉害的存在。这样的员工基本都是特别的有实力或者是这些员工的年纪特别小，没有经历过很多事情，所以才敢跟领导顶嘴。

Answer 4

是一种特别胆大的存在，他们在职场当中总是会和领导顶嘴，而且他们也是为了维护自己的权益，不愿意受气。

Answer 5

都是一种很厉害，很正常，很有能力的存在，以前的人根本就不敢顶撞领导，现在的人顶撞老板是很正常的事情。