第1个回答 2021-05-09
报警当然可以,请民警出面协调也许能要到工伤赔偿,但是如果老板仍然不给,就要走法律程序了,民警也没办法强制对方给钱
第2个回答 2021-05-09
可以的。但是拖欠劳动者工资案件,通过劳动监察大队或者走劳动仲裁可能效率会更高。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-06-22
拖欠工资属于劳动争议,不归公安部门负责。如果是欠了工资,或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职,并且找劳动监察部门处理,也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。按照上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
第4个回答 2021-05-10
协商不成可以走劳动仲裁啊,用不着找民警,这事情民警出警也只能协调,警察也不能强制你老板赔钱,保留好票据,各种证据,达到伤残要申请工伤鉴定。协商不成可以去劳动仲裁。