养老保险和社保卡不一样，两者有3点不同：
一、两者的实质不同：
1、养老保险的实质：养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
2、社保卡的实质：中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。
二、两者的基本作用不同：
1、养老保险的基本作用：
（1）有利保证劳动力再生产：通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
（2）有利于社会的安全稳定：养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。
对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
（3）有利于促进经济的发展：各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
2、社保卡的基本作用：
（1）个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。
（2）记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。
（3）查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。
（4）可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药。
（5）办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。
（6）查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
（7）办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。
（8）用于身份证明。
三、两者的类型不同：
1、养老保险的类型：
社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障卡，面向用人单位发放的称为社会保障卡。
我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障卡。
2、社保卡的类型：
（1）储金型养老保险。储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行，以新加坡、智利等国家为代表，强调自我保障的原则，实行完全积累的基金模式，建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。
（2）国家型养老保险。国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行，以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。
（3）传统型养老保险。传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表，贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联，因此也可称为“收入关联型养老保险”。
（4）福利型养老保险。福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。
（5）混合型养老保险。原来实行福利型养老保险的国家，如今大多已经或正在向一种混合型制度转轨。即福利型养老保险与“收入关联型养老保险”同时并存，共同构成第一支柱的基本养老保险。英国与加拿大就是这种。
参考资料来源：百度百科-养老保险
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保障卡