与原单位解除劳动关系的证明 怎么开

Question

如题所述

Answer 1

解除劳动合同证明书:

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄　_____________，住址　________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

解除劳动合同证明书范本(二)

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

Answer 2

　　劳动者和单位解除劳动关系后，单位应该出具解除劳动合同协议书、企业职工解除劳动关系备案登记表、离职审批单。
　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

Answer 3

到原单位的人力资源部去开就行了。或者也可以到当地的劳动保障局去开，这时候你的档案关系都托管到哪里了。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

去原单位，内容：XXX，于某年某月某日与某单位，因某原因解除合同，特此证明。

Answer 5

　　根据<劳动合同法实施条例>第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.
　　由此可见，解除劳动关系证明是由用人单位出具的。一般由一张A4纸写明上述法条要求的内容并加盖单位公章。这是法律对用人的要求，是用人单位的义务，在你办理完业务交接后由用人单位出具，你也可以主动要求他们出具。