零经验的小白，真的就没有公司愿意要吗？

Question

如题所述

Answer 1

你可以先确定自己的未来，然后根据这个规划自己未来的职业，通过这个你可以看到自己的未来是什么样子。其实零经验的人转行就像我们刚进入社会一样。从0开始，这是一个新的起点。只有两件事需要准备，脚下的蓝图和心中的梦想。根据自己的兴趣和优势，即使在夕阳行业，只要你足够强大，足够认真，足够努力，就能翻出浪花。

如果你在没有经验的情况下直接转行，你只是最好行业里其他人的垫脚石。如果你把你的工作当成你的职业，祝贺你做得好。总有一天你会成就自己。如果10年看不到希望，最好的选择就是在碗里吃，在锅里看。永远把主动权掌握在自己手中。不想被别人控制，就要有自己的核心竞争力。从工作的角度来说，不要轻易转行，因为老板想要你的个人使用价值。

你在一个行业深耕的时间越长，你的行业经验和资源积累得越多，成为你竞争力的障碍。即使换了工作，也尽量在同行公司走走，这样有利于你对行业和其他方面的了解。你的使用价值越大，你的工资水平就越高。如果你想自己创业，那就不一样了，这将影响你未来十年、二十年甚至更长时间的发展。结合自身利益和优势，立志做朝阳产业，坚持青山不放松。即使是在一个行业工作了十年的傻子，最终也会变成精子。

越完美越好其实利用这些，就会了解一个企业的基本情况，对自己喜欢的公司做出一个大概的判断。我只想说，小样，你要逃到哪里去？背景调查完成后，对于符合你预期的公司，分析其工作职责，看看具体工作内容是什么。对于新媒体运营的工作内容，最好包括文案、活动策划、渠道推广、数据分析等。和朋友可以做个参考。但是对于一些特殊的坑，我需要指出来，

Answer 2

不是的，有些公司也是愿意要没有经验的人，因为这样比较好培训，可以寻找这样的公司。

Answer 3

零经验小白在职场竞争力非常弱，如果不是应届生，一般公司不会录用。因为公司需要花大量时间培养，成本太高。

Answer 4

当然不是，有很多公司其实特别喜欢没有经验的新人，因为这样可以更好的为他们公司服务。