当然不是，对领导的话言听计从的人，永远无法成为公司真正的骨干。
当我们走进职场，每个人都会有自己对于职场的见解和认知。有些人选择人云亦云，有些人选择成为领导的应声虫，而有些人选择在公司发出自己的声音，究竟哪种人能够在公司混得更好，这其实是一个见仁见智的问题。
在一个公司当中，永远都缺少不了愿意拍领导马屁、对领导言听计从的员工。这种缘故在外人看来与领导的关系不错，可是在领导心目当中，这种员工不过是随时可以舍弃的炮灰。
假如在工作当中遇到了难以解决的问题，又或者是在工作当中出现了什么失误，领导选择对自己言听计从的人帮自己背黑锅，这其实是很常见的事。
对于这类员工言听计从的领导而言，他们除了承担更多责任之外，好像并没有其他存在的意义。因为他们无法给公司带来更多利益，也不能以能力在公司立足。可是纯粹依靠某个领导，这在职场当中显得过于幼稚了。
这其实是一个很简单的道理，在这个竞争日益激烈的时代当中，不论在哪一个公司，公司决策者都更喜欢能给公司带来更多利益的员工。可是对于普通员工而言，很难接触到公司真正的决策者，这也就意味着他所言听计从的领导，根本没有决定他去留的能力，也根本不可能让他升职加薪。
这种讨好或许能让员工在工作中少一些麻烦，可是却也同样在整个同事群体当中失去了影响。你不能在公司中发出自己的声音，那么你就会被公司边缘化，或许你自认为在领导圈子里，可领导圈子里从来都没有你。
一旦公司在某些方面面临困境，这类公司当中的应声虫会是第一批被干掉的人。
如果你想要在一个公司混得更好，和领导搞好关系当然很有必要，但是也必须在合适的时间发出自己的声音，否则最多也只是一个有苦劳没有功劳的执行者。我们都期望自己能在职场中升职加薪，可如果你无法为公司带来足够多的利益，这也不过是个奢望而已。
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第1个回答 2021-06-07
我觉得并不是，领导的工作安排当然要听，但是有一些不合理的要求，我们要学会拒绝，否则的话领导就会认为你这个人很好说话，认为你没有自己的主见，根本就不会看得起你。
第2个回答 2021-06-07
这是理所当然的。 设立各部门负责人——统一管理。 如果每个人都不听经理的话，那么这个部门就无法管理，而且很混乱。如果你对领导说的话感到好奇，你可以私下和他交谈，而不是面对他。 换个角度想一想，如果你是一个领导者，你会怎样。
第3个回答 2021-06-07
并不会。对领导一味的言听计从，他就觉得你没有任何价值，在面对一些事情的时候是可以随便抛弃的，而且你也会在同事的眼里是一个十足的小人，在职场里混的不会特别好。
第4个回答 2021-06-07
当然不是了，对领导的话，一定要选择性听，有自己判断力，最重要的还是，自己的实力很强，才可以在公司混得更好。