事业单位考试划定笔试合格线主要目的是为了在笔试智商测试阶段，尽量全面的、规范的、严格的去衡量考生，可以增加进面考生的质量。
如果岗位中考生所报考的职位的成绩排名能入围面试，但是未过合格分数线，也是不能参加面试的。如果某一职位进入面试的比例是1：3，而申请者的人数正好是3，那么它就不会直接进入面试，必须达到合格分数线。只有这样才能有针对性地选拔人才，对提高公务员的素质具有重要意义。
事业单位考试特点
一、考试次数多、竞争压力相对较小
事业单位考试则不同，以事业单位的级别划分，省直事业单位、市直事业单位以及各区县事业单位都有公开招考资格，考生不用四处奔波便增加了许多考试机会。而且，事业单位对专业的要求相对较高，相比公务员招考职位要求经常出现的“专业不限”，事业单位对考生专业的限定非常具体。
二、考试内容多样化、综合性较强
由于事业单位的考试是各地方、甚至是各招录部门自行命制，其题型、题量乃至命题思路都呈现多样化的态势，且极少具有稳定性，考生一般难以把握其命题规律。
有的地方侧重于当地情况的考察，从地理位置到两会精神再到新工业园区的建设无所不包；有的地方则重视行政公文的基本知识和管理常识；甚至有地方在不同年份，对于是否考察写作的回答都不同，这都为考生的复习备考增加了难度。
因为一般会有面试比例，例如岗位招考1人，进面试的比例是1:3，那么笔试成绩第三个人就是该岗位的岗位分数线。一般为了防止报考人数太少和分数过低，还会有一个笔试成绩合格分数线，必须要达到合格分数线才能够进入面试，例如笔试岗位第一，但没有达到这个分数线，也是没有进入面试的资格的。
划定笔试合格线主要目的是为了在笔试智商测试阶段，尽量全面的、规范的、严格的去衡量考生，可以增加进面考生的质量。笔试分数会同面试分数共同纳入最后总分的核算中，例如有点地方是笔试成绩＊60%+面试成绩＊40，或者笔试成绩＊40%+面试成绩＊60%，还有的地方笔试考完之后直接清零不算，直接看面试成绩考察上岗。
递补
分为两种情况：
（1）笔试后面试前：因部分考生资审、体测未能通过，或放弃面试资格，根据公务员录用工作有关规定，拟在公共科目笔试合格的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序，递补一些考生为面试人员。
（2）面试后公示前：如果考生是因为政审或其他原因不符合录用条件，那么后一名考生就可以递补上来。
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笔试分数会同面试分数共同纳入最后总分的核算中，例如有点地方是笔试成绩＊60％＋面试成绩＊40，或者笔试成绩＊40％＋面试成绩＊60％，还有的地方笔试考完之后直接清零不算，直接看面试成绩考察上岗。
国考合格分数线是岗位的最低入围分数线，如果岗位中考生所报考的职位的成绩排名能入围面试，但是未过合格分数线，也是不能参加面试的。
国家公务员考试中进入面试的人员必须符合两个条件：
1、笔试成绩必须达到合格分数线。
2、根据面试候选人的比例规定的招聘手册，面试和专业科目的候选人名单将根据确定的公共科目笔试结果的顺序从高到低，和检查列表将发表在网站上注册。
也就是说，如果某一职位进入面试的比例是1：3，而申请者的人数正好是3，那么它就不会直接进入面试，必须达到合格分数线。只有这样才能有针对性地选拔人才，对提高公务员的素质具有重要意义。
扩展资料：
国家公务员考试，是指中央和国家机关的公务员考试，时间相对固定，一般集中在10－11月，简称“国家考试”。国家统考是教育部、国家科委、国家行政总局和中央国家机关招聘工作人员的一种方式。
招生要求比较严格、严格，一般要求今年全日制本科、所有往届毕业生、部分岗位要求为研究生和英语四级、计算机二级。
国家公务员，即依法履行公务，纳入国家行政编制，由国家财政支付工资福利的工作人员。2017年，报名参加国家公务员考试的考生超过53万人，其中2320人报考了最热门的职位。2017年，4127个职位被填补，其中超过100个职位来自11个省份。
参考资料：百度百科-国家公务员考试
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