第1个回答 2022-09-03
从长远来看,体制内的工作确实有非常多的优点。
为什么说是长远,因为随着年龄的增长,大多数职场人会倾向于追求稳定、退休养老金、医保金的高储蓄。所以,到一定年龄阶段,体制内比在企业更加的受欢迎。
在就业的早期阶段,企业可能更能锻炼人,让人进步、提升,能力得到发挥,学习机会多。反观现在的年轻人,他们没有80、70、60后的困苦处境,不需要像他们几代人一样勤勤恳恳就能吃上饭、穿上衣。他们追求的更多是自由、新意、体验、挑战,所以,受到太多束缚的环境不一定适合他们。他们的父母吃过苦、了解社会现象、希望自己的孩子过得比自己更好,在灌输观念方面也有倾向性。他们周围的人群的选择,也会有所影响。
当然,这不是个人问题,是很多因素吧,完全没有批评的意思。
所以,从父母的观念、影响,周围环境的影响,自身意识,长远未来打算等方面,会导致年轻人想去体制内工作。
第2个回答 2022-10-31
因为在体制内工作更加稳定,薪水也能按时发放!体制内的工作说白了就是公务员或者是在编人员,这类工作相对而言稳定,没什么特殊情况是不会发生变故的,在者就是薪水不拖欠,每个月会按时发放,并且还会有享受各种福利待遇。
第3个回答 2022-09-29
近几年有句话,叫做宇宙的尽头就是考公,尤其是疫情当下,私企随时面临停产、破产等方方面面的风险,而体制内不存在这种风险,加之现在年轻人性格因素,在大部分私企,老板只是画饼,办公室勾心斗角等方方面面的原因,造成了年轻人收获与付出成正比的很少。
而体制内,只要你有编制,领导即使看不惯你,也干不掉你,工资稳定,社保全缴,年轻人为了反内卷,自然而然想要考公然后躺平。
第4个回答 2023-06-24
很简单,社会的不公平,资源缺乏,看不到前途,所有人才会找一个更加安稳的地方保全自我。