一、 工伤鉴定 书委托书如何书写? 劳动和社会保障局： 我单位职工_______于_______年____月____日因______________发生事故，现委托( 身份证 号码：______________;联系电话：______________;送达地地：______________)前往贵局处理有关事宜。 委托事项： 申请 工伤认定 ; 签收工伤认定相关文书; 其他委托事项： 委托人签章：_______公司 受委托人签章：______________ _______年____月____日 二、员工个人如何申请工伤认定? 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业 营业执照 注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 1、员工和用人单位有效的书面 劳动合同 或 事实劳动关系 证明; 2、《职工工伤认定申请书》; 3、员工本人身份证和工作证(或工卡); 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过); 5、有关旁证材料(如目击 证人 书面证明材料现场记录、照片、口供记录等); 6、 道路交通事故责任认定 书、常住地址证明材料等(属 交通事故 的); 7、工伤认定所需的其他材料; 8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。 三、工伤认定申请材料 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 工伤认定申请表 ; 用人单位与劳动者存在 劳动关系 (包括事实劳动关系)的证明材料; 医疗诊断证明或者 职业病 诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职 工伤 害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请 人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门有协助工伤调查和提供 证据 的义务。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。 职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担 举证责任 。 在 劳动法 中明确规定了，如果在劳动者发生工伤后，是可以依法进行工伤赔偿的，在赔偿时也会根据工伤鉴定的结果来作为依据，工伤赔偿中主要包括了误工费、 医疗费 、补助费以及停工期间的 工资 等费用。如果用人单位拒绝支付，我们可以通过劳动仲裁的方式来解决。
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