公司拖欠工资数月之久，辞职之前如何才能将工资要回？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得最简单的方法就是向劳动局申请劳动仲裁，如果劳动仲裁都没有用的话，你需要准备自己在公司工作的具体证据，同时把公司告上法院。

从某种程度上来说，拖欠工资的事情其实已经变得越来越少了，特别是在劳动法越来越健全的情况下，很少会有公司会主动拖欠员工的工资。对那些存在经营问题的企业来讲，这些公司本身需要正确处理好自己的资金问题，同时也需要严格发放员工的薪水，故意拖欠公司的行为不仅违反劳动法，更会涉及违法犯罪。

第1种方式是申请劳动仲裁。

这个方式非常简单，如果你的公司没有被正常发放的话，你只需要准备自己在公司正常工作的证明，并且把这个证明发给劳动局。与此同时，你可以尝试直接申请劳动仲裁，劳动局的工作人员会帮你联系公司的法人，并且督促公司的法人尽快偿还员工的工资，同时支付一定的赔偿金。

第2种方式是把公司告上法庭。

这个方式相对比较复杂，如果申请劳动仲裁的方式没有作用的话，基本上意味着公司的经营情况出现了严重问题，公司甚至有可能已经破产跑路。 如果发生了这种情况，在你准备了基础资料之后，你可以直接尝试把公司告上法庭，并且按照法庭的具体流程来执行相关动作。这个方式一般比较少见，对那些故意拖欠员工工资的公司来说，这个公司的法人可能会因此而成为失信被执行人。

最后，公司故意拖欠员工工资是一种非常恶劣的行为。这个行为已经涉嫌违法犯罪，所以很少会有公司会主动这样做。对于员工个人来说，员工要通过法律的武器来合法保护自己的基本权益。

Answer 2

公司拖欠工资数月，可以拿着当时办理的在职证件前往当地的劳动局进行投诉，带公司的证件足以证明是公司的成员即可，然后去劳动局进行投诉即可相信自己去投诉了公司肯定是会立马结清工资的呢，一定要在离职之前追回不然离职之后很麻烦。

Answer 3

首先我觉得你还是应该先去公司进行沟通，毕竟够协商解决的话，还是不要去走一些正规的程序，如果实在不可以的话，那么只能申请劳动诉讼。

Answer 4

劳动者在辞职的时候，用人单位如果没有发放工资的话，劳动者就可以去申请劳动仲裁，然后要求用人单位去支付被拖欠已久的工资。