目标管理法的优点包括

Question

如题所述

Answer 1

目标管理法的优点包括(结果易于观测、个人与组织目标保持一致、适合对员工提供建议反馈和辅导 )。

A.结果易于观测。

B.易于进行部门间绩效的横向比较。

C.个人与组织目标保持一致。

D.适合对员工提供建议反馈和辅导。

E.为人事晋升决策提供依据。

答案解析：A,C,D。

拓展：

目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。

由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出，被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标，实现工作成果；另一方面重视人的作用，强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。

目标管理的一大特点在于其管理过程实现自我控制。目标体系组织实施过程中，组织的各个部门，各个成员明确了自身的目标，明确自己的职权，职责和工作的具体任务，可以通过比较实际结果和目标来评估自己的绩效，以便做进一步改善，在工作中实现自我控制。

用自我控制的管理代替上级主管压制性的管理，能充分发挥组织成员工作的聪明才智和创造性。正如德鲁克所说，目标管理的主要贡献之一， 就是它使得我们能够运用自我控制式管理来代替由别人统治的管理。