马斯洛需要层次理论认为,人的需要层次有哪些?

Question

如题所述

Answer 1

马斯洛需要层次理论认为,人的需要层次有：

1、生理需要:指个人生存的需要;

2、安全需要:包括心理和物质上的安全;

3、社交需要:友谊、群体归属感、人际交往的需要;

4、尊重需要:包括受别人尊重和自尊心;

5、自我实现需要:成长、发挥潜能、取得成就。其中生理需要、安全需要是较低层次的需要,社会需要、尊重需要、自我实现需要是较高层次的需要。

主要观点：

人均有这五种需要，不同时期对各需要强烈度不同；

未被满足的需要是行为的主要激助源；

下一层次的需要满足后才会追求上一层次的需要；

基本需要(生理、安全、归属和爱)一靠外部条件满足；

高级需要(尊重、自我实现)一靠内在因素满足。

在管理上的应用：

考虑员工不同层次需要，为每个层次针对设计激励措施；

考虑每个员工的特殊需要；

组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的；

需要层次理论较为呆板，不完全适合于复杂多变的环境。

马斯洛需求层次理论是管理心理学中人际关系理论、群体动力理论、理论、需要层次理论、社会测量理论的五大理论支柱之一。

马斯洛需求层次理论被行为科学所吸取，并成为行为科学的一个重要理论问题。