工作时总觉得自己的薪资太低，到底该不该换工作？

Question

如题所述

Answer 1

想换工作有很多种原因，工资水平只是应该考虑的其中之一，但也是很重要的一个原因，究竟该不该因为工资水平换工作呢？我想应该分几种情况考虑。

一、刚参加工作不久，没什么专业水平、工作经验也不足。如果是这样的话，我建议不要以工资水平高低作为换工作的理由。而是看这个岗位能学到多少知识、有多少发展的空间，这才是你当下应该考虑的问题。俗话说，留得青山在不愁没柴烧。在目前情况下，你的当务之急就是多学知识、多掌握技术和提高工作能力，学好了本领自然有发挥的余地。如果你上班时间不长，遇到低薪但自己很喜欢的工作，我劝你还是先别跳槽，好好学习，等学到了本事，再跳槽也不迟。

二、工作能力、技术水平、专业知识均属中等水平。如果是这样的话，那么是否能学到更多的知识，和工资水平高低双向都要考虑，哪个更好就选择那个，如果能多多的学习，就先潜下心来努力，到时候在跳槽才是明智之举。如若不然就跳槽到工资水平更高的、很好的企业。

三、工作能力强、技术水平高、专业知识过硬。如果你属于这种情况，那就要把工资水平高低，作为换工作的首选，试想一个企业如果工资水平整体偏低，那么无论将来怎么升高，都会低于同行业水平，不建议选择这样的公司工作，这样的公司，你将来的发展空间也会很有限，没有必要在那耗时间。如果能力很好，你给公司创造了很多价值，而你的付出，和你的薪资不匹配，可以考虑换工作，现在是市场经济，理所当然追求更好的收入，改善自己的生活。

所以，觉得自己的薪资太低，首先要分情况去看待，然后在做选择。

Answer 2

应该换工作，工作最主要的目的是为了赚钱，如果你的工资非常的低，就没有必要坚持下去了。

Answer 3

个人认为是不应该换工作的，不管是每一份工作刚开始的时候工资是特别低的，个人认为可以通过自己当努力提升个人的实力，然后在公司晋升，就能够提高自己的薪资待遇。

Answer 4

肯定是应该换工作的，既然自己对自己的工作不满意，就应该选择一份自己满意的工作。才会让人们在生活中特别开心，特别高兴。