我这样做算不算泄密,算不算违法?

事情经过是这样的:我是某大学的学生,今年7月才毕业,现在属于实习阶段,在某省的公关协会工作,在那里实习其实没有任何事情做,每天就像值班一样,我都是把自己学习上的复习资料带到单位去看。因为那里的工作性质属于比较保密的类型,它的上级管理部门属于安全厅。有一天,领导办公室的传真机坏了,领导就喊了一个外人过来修(这个外人和他有合作关系),这个人过来修传真机的时候,我没有在他的旁边看住他。后来传真机修好了,就有文件传过来了。这个领导就和我讲,说这些文件属于机密文件,不能给这个外人看到,说我属于严重失职。后来又过了几天,领导就和我发火,说就是因为我的失职,这个人已经不和他合作了,说是我断了他们的财源,我和领导解释,我说我真的不知道传真机修好了就会有东西传过来,领导就和我说不要解释,发很大的火。更夸张的是,他说他对我已经算客气的了,他说这些文件属于机密文件,他是可以叫安全厅的人把我抓起来的,到时候连毕业都毕不了,只要我稍微解释,他就发很大的火,并做出掏手机的样子要把安全厅的人抓起来。
我现在真的是很莫名其妙,确实我是个实践的学生,难免出现错误,如果真的是我的错没关系我改进。但我真的不知道我这算不算泄密,我不解的是:如果他明明知道这个地方很需要保密,他自己为什么还敢叫这个外人来帮他修传真机?还有如果这个文件如果真的是这么机密的话,那他为什么自己不亲自接受这份文件,那个传文件的人也应该确保他人在场的情况下才敢传真吧。还有就是,当那个人修传真机的时候,难道我就真的应该盯着他?当时他是属于帮我们忙的性质,难道我应该像看“囚犯”似的盯着他(当然这个比喻可能不恰当了),现在的原因就是在于那个人看了那些东西之后不和领导合作了,领导就全部怪在我的身上了,另外就是,我最担心的是,领导动不动就说可以把我抓起来,我真的不知道是真是假,难道我这样就算泄密,况且一直是他一直说我泄密,我只要一多问他我泄什么密他就拍桌子发很大的火,我一句话都不敢多讲。我觉得自己什么也没做,就变成罪大恶极的人了,请高人指点迷津。谢谢!到时一定追加悬赏分。
不是合作修传真,是那个修传真的和他有合作关系,领导叫那个人帮他个忙修传真,是这个意思:)

首先,你是实习的,没有正职,不必为承担工作责任。
然后,如果你在实习期间犯下错误,上级单位只会追究你的指导老师或者直属领导的责任。
最后,这起意外是你的领导为了个人利益请狼入室,综合以上两点全部责任归他。
你的行为不算泄密,也不算犯法。再说泄密的事件只是推测,并没有发生并造成直接结果,不够成泄密罪。退一步说,就算是渎职罪,一切惩罚也归那位领导享用...
你现在要做的就是收集你所在单位的内部管理规章加以研究,寻找白纸黑字的突破点,以备在最被动时加以义与理的还击,毕竟相对于领导你属于弱势群体。如果这实习岗位对你十分重要,最好找一个有脸面的熟人来规劝那位领导。
现在的领导就是这么回事,不拿小兵当人,更别说去留随心的实习生了...世态炎凉啊...
想我当年实习的时候,那领导...没一个好东西啊...比你更惨...
最终分析,他那是自己的利益破损,你又是当事人,他就找你晦气,这种卑劣之徒你大可无视他...如果你将来能留用,可别留在他的手下,否则必难成大气...
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2007-05-27
首先我可以明确的告诉你,你完全不用负刑事责任。

泄露国家秘密罪、过失泄露国家秘密罪是指,国家机关的工作人员违反保守国家秘密法的规定,故意或者过失泄露国家秘密,情节严重的,处3年以下或者有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处3年以上7年以下。
非国家机关人员比照上款酌情处理。
以上法条参照刑法第398条。
但是故意泄露和过失泄露有着明确的区分,请注意这里这个但书,在我国国家秘密分为:最高级绝密,次为机密,再次为秘密。
你的行为就算是过失,过失泄露的最低立案标准是:
1.泄露绝密级秘密1项以上的。
2、机密文件3件以上的。
3、秘密级文件4件以上的。
4......5....6......等。(4.5.6都不符合本案需要)
以上秘密划分及立案标准取自:
最高人民检察院关于渎职犯罪案件立案标准的规定
2005年12月29日通过,2006年7月26日施行
我不认为你泄露那个文件可能是国家绝密级文件,说句实话,你们领导还不配。
这里的以上包含本数。

所以听了我的解释和法条的解释,你可以放心了,心理不用背负压力,虽然领导不能得罪。但是自己没犯法,真要闹翻了也不怕他。你放心好了。

还有你的领导,如果真有事,这小子最先倒霉,因为他是主要负责的,你只是小兵。这样的事情从来只追究主要责任者,你并非是国家工作人员,而他则是,那个酌情处理只能针对你,但是针对不了他,所以最应该担心的人是他。你就把心放肚子里。如果真是绝密文件的话,闹翻也不怕他。
机密秘密级别的文件就不用提了。
第2个回答  2007-05-30
合作修传真是什么意思啊 在修理费里提成? 能有多少啊 蹩脚的借口他是不是对你有什么要求 想以此要挟你---你男的女?(就这么一问 别多心了) 泄密我觉得不可能 重要文件会用传真吗? 再说了就算用事前也该千叮万嘱要注意别让外人看见 说句实在话 其实你一个实习生在他们眼中也应该是一个外人而已 鬼话连篇
回答者:s120540 - 试用期 一级 5-26 23:55
首先我可以明确的告诉你,你完全不用负刑事责任。

泄露国家秘密罪、过失泄露国家秘密罪是指,国家机关的工作人员违反保守国家秘密法的规定,故意或者过失泄露国家秘密,情节严重的,处3年以下或者有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处3年以上7年以下。
非国家机关人员比照上款酌情处理。
以上法条参照刑法第398条。
但是故意泄露和过失泄露有着明确的区分,请注意这里这个但书,在我国国家秘密分为:最高级绝密,次为机密,再次为秘密。
你的行为就算是过失,过失泄露的最低立案标准是:
1.泄露绝密级秘密1项以上的。
2、机密文件3件以上的。
3、秘密级文件4件以上的。
4......5....6......等。(4.5.6都不符合本案需要)
以上秘密划分及立案标准取自:
最高人民检察院关于渎职犯罪案件立案标准的规定
2005年12月29日通过,2006年7月26日施行
我不认为你泄露那个文件可能是国家绝密级文件,说句实话,你们领导还不配。
这里的以上包含本数。

所以听了我的解释和法条的解释,你可以放心了,心理不用背负压力,虽然领导不能得罪。但是自己没犯法,真要闹翻了也不怕他。你放心好了。

还有你的领导,如果真有事,这小子最先倒霉,因为他是主要负责的,你只是小兵。这样的事情从来只追究主要责任者,你并非是国家工作人员,而他则是,那个酌情处理只能针对你,但是针对不了他,所以最应该担心的人是他。你就把心放肚子里。如果真是绝密文件的话,闹翻也不怕他。
机密秘密级别的文件就不用提了。
回答者:wxx1984 - 千总 四级 5-27 00:20
很明显你领导在扯淡,机密文件用传真传,这不搞笑吗,真有事也是他先有事
你实习的了不得被教育下
回答者:我才是游荡灵魂 - 初入江湖 三级 5-27 03:34
不是
回答者:2763890 - 童生 一级 5-27 10:03
没有你的事
回答者:76220071007 - 秀才 二级 5-27 10:12
啊呀这就是你的不老道了,买些礼品去上他家串串们吧。
他这是给你传小鞋那!!!
人在他的屋檐下哪能不低头,即使是实习也要搞好关系
回答者:年幼的小KAKA - 见习魔法师 三级 5-27 11:02
(一)保密守则
1、不该说的国家秘密绝对不说。
2、不该问的国家秘密绝对不问。
3、不该看的国家秘密绝对不看。
4、不该记录的国家秘密绝对不记。
5、不擅自复制、销毁国家秘密。
6、不在私人通信中涉及国家秘密。
7、不在私人交往中涉及国家秘密。
8、不在公共场所办理、谈论国家秘密事项。
9、不在无保密、保障的地方存放密品、密件。
10、不使用普通电话、手机交谈国家秘密。
11、不通过普通传真、明码电报、普通邮局传递国家秘密事项。
12、不携带密品、密件游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
回答者:monster941 - 助理 三级 5-27 11:09
应该不算吧!
回答者:705192561 - 见习魔法师 二级 5-27 11:21
肯定不算嘛!哈
回答者:chenhksai - 见习魔法师 二级 5-27 11:27
lkjio
回答者:幺三九 - 门吏 二级 5-27 11:36
没什么事吧.
回答者:闯闯炫 - 兵卒 一级 5-27 11:38
不管怎么样,记住一点。
你不是试用,是实习。你既不是相关职务的公务员,也没有权利知道机密文件。只要你在单位严格遵守单位的规定,你就没有可能接触到机密,你一旦接触到机密,就是他们工作的失职。
回答者:lifeng_198364 - 见习魔法师 二级 5-27 16:08
没事的
回答者:s549380127 - 初学弟子 一级 5-28 12:47
别被你们领导唬住
回答者:yangsany - 见习魔法师 二级 5-28 15:48
上司跟你顶上了 明智的你还是赶紧跳槽吧
回答者:柳色清 - 见习魔法师 二级 5-28 19:44
你们领导挺没素质的~别理他
回答者:临时路人甲 - 试用期 一级 5-29 15:56
绝对跟你没关系,自己可以去查下书籍。首先只是你老板领他进来的,那么这期间就是你老板的责任,这是他的推辞不用理他,真打官司你可以告他诽谤
回答者:sicon邹志强 - 试用期 一级 5-29 17:28
只能这样讲,泄露国家机密谈不上,但老板要你走人是一定的。

因为你无意给他带来麻烦了,尽管是无意,但是,对他来讲,是有损失的。他当然要泄愤了。

另外,要记住,没有任何理由。我看你上面写了一大堆为自己辩护的理由,其实,自己心里想一想是可以的,如果要去和领导论理,那真是不明智了。就算你真的无罪,但老板要开掉你,随便找个借口就好。

以后要圆滑一点,处理问题多想想后果会如何。再就是个人素质,对重要事情要警觉一些。做事要有自己的风格。 ^_^

参考资料:自己的经历~
回答者:wenawp - 助理 二级 5-29 17:31
首先,你是实习的,没有正职,不必为承担工作责任。
然后,如果你在实习期间犯下错误,上级单位只会追究你的指导老师或者直属领导的责任。
最后,这起意外是你的领导为了个人利益请狼入室,综合以上两点全部责任归他。
你的行为不算泄密,也不算犯法。再说泄密的事件只是推测,并没有发生并造成直接结果,不够成泄密罪。退一步说,就算是渎职罪,一切惩罚也归那位领导享用...
你现在要做的就是收集你所在单位的内部管理规章加以研究,寻找白纸黑字的突破点,以备在最被动时加以义与理的还击,毕竟相对于领导你属于弱势群体。如果这实习岗位对你十分重要,最好找一个有脸面的熟人来规劝那位领导。
现在的领导就是这么回事,不拿小兵当人,更别说去留随心的实习生了...世态炎凉啊...
想我当年实习的时候,那领导...没一个好东西啊...比你更惨...
最终分析,他那是自己的利益破损,你又是当事人,他就找你晦气,这种卑劣之徒你大可无视他...如果你将来能留用,可别留在他的手下,否则必难成大气...
回答者:cinle - 见习魔法师 三级 5-29 17:44
不算
回答者:xuezhanning - 门吏 二级 5-30 07:05
脑子进水了吧,估计那天他心情不好~
回答者:tea223 - 试用期 一级 5-30 08:37
想太多了
回答者:shirlay85 - 助理 三级 5-30 13:53
第3个回答  2015-10-28
  轻者违法,情节严重构成犯罪。
  1、中华人民共和国保密法:第四十九条 机关、单位违反本法规定,发生重大泄密案件的,由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其它直接责任人员给予处分;不适用处分的人员,由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。
  2、中华人民共和国刑法:第三百九十八条 国家机关工作人员违法保守国家秘密法的规定,故意或者过失泄露国家秘密,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下徒刑。
  非国家机关工作人员犯罪的,依照前款的规定酌情处罚。
第4个回答  2007-06-01
小兄弟:

单就你的问题:你不算泄密,更谈不上违法,因为造成文件被他人看到的原因是领导的过错,他没有尽到注意的义务。

你只不过是在那里实习,无所谓的事,大不了,不实习了呗,别所这么点小事放在心上。

这样的领导太没有素质,不必理会他。