今年养老金调整通知发布，养老金为什么会做出调整？我国逐渐进入老年化社会，老年人口的比重在逐年增高。养老金是老年人退休后的唯一经济来源，近几年每年养老金都会有所提升，老年人口基数这么大，每个人的养老金提升一点，整体养老金的增加额将会是一个恐怖数字，为什么每年养老金都会提升呢？下面就我的看法给大家聊聊这其中的原因。
1、物价上涨的原因
每年的物价都会有所上涨，如果养老金不提升的话，那其实际购买力是下降的。养老金是大多数退休老人唯一的经济来源，这样，老人的实际购买力就会下降，老人的生活就没有了保障，老人的生活质量就会下降，这种情况是国家不愿意看到的。为了在物价上涨的基础上保障老人们的生活，养老金每年会随着物价上涨有所上涨。
2、社会平均工资增加的原因
随着社会经济水平的提升，社会经济总量是在增加的，因此社会平均工资也是逐年提高的。养老金是有两部分构成的，其中社会平均工资也是其中的一个部分，所以社平工资的增加也必然导致养老金的上涨。
3、为了鼓励年轻人缴纳社保
缴纳社保的主体还是年轻人，如果养老金不涨，退休老人的生活水平下降，年轻人看到缴纳社保没有什么实际意义的话，相信很多年轻人就不会缴纳社保了。他们宁可把钱都存入银行，毕竟把钱存进银行后，钱还是在自己手里，想用的话随时可以取出来，每年还会有一定的利息。为了鼓励更多的人缴纳社保，每年退休人员的养老金也是必须要涨的。
养老金每年上涨确实会给国家财政造成一定的压力，国家也正想办法缓解这种压力，比如延迟退休、养老金全国统筹等措施，相信经过国家的政策，不但能保证养老金每年递增，也会保证财政平衡的。亲爱的朋友们，你们觉得养老金每年上涨是个好事吗？欢迎大家踊跃发言。
今年养老金调整通知发布，养老金为什么会做出调整？我认为主要是有以下4个因素：
第1个因素就是物价
虽然我们养老金待遇每一年不断的提高，但同时我们需要说明的是，物价水平都是不断的在增长。根据统计部门所公布的CPI，几乎每一年大约是在3%~4%左右，这样的一个区间范围之内运行。所以说物价水平的增长，也是能够促使我们养老金不断地调整和增长。
第2个因素是工资
虽然说工资待遇全国没有统一性的规划和调整，但毕竟作为企事业单位任何一名员工，其实随着自己工作年限的增加，随着自己工龄的增长，工资待遇水平都是在不断的增加。
全国统一性的调整是最低工资标准指导线大约是每2~3年之间，各个地区各个省份都会公布具体的最低工资标准指导线，这也是促使工资待遇，不断增长的一个重要基础。那么有的工资待遇的增长，实际上我们养老金的顺利调整也是势在必行的。
第3个因素，不同的参保地区，所对应的调整待遇水平有所不同
举个简单的例子，我们每一年都可以看到具体的调整方案，当然这个具体的调整方案是各个省份自行确定的。比如说像西藏自治区每一年的调整水平相对都是比较高的，去年的定额调整达到了113元之多，也是全国唯一一个，超过100元以上定额调整的地区。所以说你所在地区调整水平越高，那么对于你而言，自己最终获得的养老金调整也就会更多这个因素也是非常的重要。
第4个因素，就是社保基金的收支平衡问题
为什么每一年能够迎来养老金的正常调整，其实最根本的因素还是在于社保基金目前来看，全国是收大于支所以说是能够符合养老金待遇，不断的调整和增加。
这也是对于我们广大退休人员来说一个非常好的消息，毕竟有部分省份可能出现了初步抵制，但是全国一盘棋，全国社保统筹以后，那么实际上还是能够实现养老金待遇不断的增长和调整。
总结
以上4个方面的因素，都是决定和影响我们的养老金，具体能够增加的金额待遇高低。当然有些人，可能由于工龄的长短，由于年龄的偏差，最终导致自己养老金调整待遇金额，是有所不同的这都是很正常的。
毕竟他会充分考虑挂钩调整的因素，但是我们每一个退休老人，都可以顺利迎来养老金的调整，这对于我们广大职工养老保险的参保群体来说，都是一个实实在在的利好消息。
因为疫情缓和的原因，去年大量人员工资水平提高，会间接促使养老金涨幅提高！
相比于2020年，疫情的情况是好很多了，所以在去年期间大量的企业给员工恢复了工资、不少人还加薪升职、也提高了待遇水平——而且超过20多个省份纷纷调整了最低工资标准。
《社保法》的第18条有规定：会依据职工工资上涨和物价上涨的情况、适当调整退休人员的养老金水平。所以以上这些直接有利于今年提高养老金的涨幅！各省的方案也会更加漂亮。
2021年取消了中小企业的社保费“减免缓”政策，恢复正常足额征收！
疫情相对缓和很多，所以大量的中小企业的社保缴费“减免缓”优待政策已经结束了——几乎全都恢复了正常足额的征收。换句话说，去年大多数企业的社保、该怎么交、还是怎么交，全国31个省份企业的数量是海量级的，这就直接意味着去年有大量的缴费资金汇入了全国社保基金的“资金池”中。
所以我们也看到去年全年社保基金收入的涨幅超过了36%，有钱就好办事，这也有利于今年养老金提高涨幅！各省的总体预算也有提升的基础了、方案自然会更好看。
过去的17年间，总共有16年的涨幅比例都超过了4.5%！已形成惯例
我们从2005年开始的养老金上涨幅度曲线表来看，绝大多数的年份涨幅都在5%或以上，4.5%只是特殊时期的特例而已、不会是一个常态的固定不变的比例。
而且去年有许多网友留言，说算下来之后，自己每个月涨的钱都没有超过180元，可见在去年很多地区其实涨幅是比较平缓的、不过去年情况确实也比较困难、不管是企业还是整体经济形势都面临着压力。不过，相比于全世界的各国来看，整体的经济表现增速还是非常不错的。
中国退休人员养老金调整通知由人力资源和社会保障部和财政部联合发布。退休人员养老金调整通知通常在3月份发布。受疫情影响，发布养老金调整计划，退休人员的养老金增长了5%，由于去年疫情的影响，养老金增长比例可能略低于5%。消费物价指数反映消费品和服务的价格变化。
CPI每年都在上升，这意味着物价在上涨，老年人的生活成本在上升。为了保证退休人员目前的生活质量，有必要通过提高养老金来掩盖生活成本的上升；老年人年龄越来越大，在医疗和医药上的支出也越来越多，但收入来源单一。从人道主义的角度来看，养老金也应该增加。国家要调动年轻人参加保险的积极性，就要充分体现社会保障的优势。最关键的一步是逐年增加养老金，让被保险人看到社会保障的高回报。养老金调整出现了“控高控低”的趋势，这有利于缩小退休人员的待遇差距，尽可能提高低收入人群的待遇水平。
中国养老保险基金收支平衡。机构和专家预测，未来养老保险基金将出现缺口。然而，国家正在通过推迟退休和协调全国养老保险来填补这一缺口，以确保养老金能够正常筹集并按时足额支付。员工参保时，社会保险费会随着社会平均工资的增加而逐年增加。退休后的养老金也应该与社会平均工资挂钩。否则，更多的被保险人会质疑社会保障的公平性，放弃缴纳社会保障，这将直接导致社会保障体系瘫痪。如果你更仔细一点，社会工资的增长率很高，养老金的增长率也很大。经济增长放缓，职工收入增长缓慢，养老金调整率逐步下降。
