评职称时二级单位对候选人的排序对上级部门投票的作用有多大？

Question

如果排在后面的候选人条件比前面的好，这时候投票会怎么投？

Answer 1

职称评审，上级部门比较重视二级单位对候选人的排序，因为二级单位对候选人的实际情况会更了解。如果排在后面的候选人条件，也就是职称评审硬件部分，比排在前面的要好，底下没有特别大推荐意见，上级部门，也就是评审委员会成员投票时，也还是会尊重二级单位的意见。当然，也不排除有的成员会实事求是投出属于自己认可的一票。

Answer 2

对于体制内的单位来说，排序基本上就等于是定下了能评上的人员。
对于普通企业来说，就单纯只是个顺序问题，谁交的材料早谁就排前面，然后评委会看获奖情况、个人总结、工作资历来打分。
每年参与人员众多，而且论文基本都找的中介，所以不会有评委会去给你翻文章看的。重点就在获奖材料、发明专利这些硬条件上。另外，个人总结跟语文作文差不多，除了积极学习党建知识、爱国敬业这些套话之外，在合理合法的范围内多吹嘘一下自己，说说你在这个岗位上起到的作用，评委会给你相应多一点分的。

Answer 3

基本上上级部门都是按照二级单位的排序进行的职称投票。除非上级单位评委评判标准与下级不一样，或者有走后门的。

Answer 4

朋友，这个排名真的没有多大的意思，主要还是人家的推荐最为重要！

Answer 5

总是非常大的我觉得。