遇到这种情况的话，我认为你应该要考虑以下几个点来决定是离开还是继续呆着。首先就是考虑这两个公司的职业前途怎么样，应该要选择那个晋升概率更大的公司，因为晋升之后的利益远远不止1000。然后就是要看公司的状态怎么样，公司是否可能会倒闭，或者说发展受限。最后就是看看两个公司的福利待遇怎么样，应该尽量选择福利待遇更好的那一个公司。
职业前途
在这三个点当中，我认为最重要的一个点就是看这两个公司的职业前途如何。这两个工作相差1000块钱，说多也并不是很多。如果在这个公司，无论你干多久还是一个小小的职员，那么你倒还不如跳槽到另外一个公司有机会晋升管理岗。如果只是做一个小小的职员，那么你进步是很慢的，而且想要挣到大钱的机会也基本没有。所以说看他是否有职业前途是一个非常重要的点。
公司状态
每一个公司的状态和情况也都是不一样的，如果目前所处的公司是一个小公司，那我认为倒是不如去大公司闯一闯。大公司里面你可以学到更加专业的做法，以后你从大公司跳槽到小公司，也许直接就能够做一个管理岗了。因为对于那些小公司来说，大公司的经验是非常重要的，他们会很需要这样的人才。
福利待遇
最后就是还可以对比一下两个公司之间的福利待遇如何。虽然说工资比那边多1000块钱，但是其他的方面也有可能是不一样的。我的公司是双休，有的公司是单休，有的公司加班有钱，有的公司加班没钱。还有就是每个公司缴纳的社保都是不一样的，这些东西其实都是一笔财富都需要去衡量。
提离职时领导给我加薪挽留，加完比新工作工资高出一千多，这该如何选择？
第一个，如果当前的职业是自己喜欢的，而且领导加工资挽留，那么可以留在当前的岗位，提高自己的收入，何乐而不为呢!
能够寻找到自己一份心仪的工作岗位，是非常不容易的事情，当前，严峻的就业压力，能有一份收入可观的工作，保障自己的生活，已经非常的难能可贵。如果自己当前的职业是自己喜欢的，而且在自己提出辞职之后，领导加薪挽留，那么可以选择留在当前的岗位之中，提高自己的收入，何乐而不为呢？不用去新的公司，从头做起，建立新的人际关系，打乱自己正常的生活秩序。所以，既然当前的工作岗位有更好的发展前景，那么一定不要轻易的选择新的工作岗位，让自己从头做起，重新奋斗。
第二个，新的工作岗位更有市场前景，而自己又充满信心和兴趣，那么可以尝试一下挑战，促进自己新的发展。
工作职业是非常自由的，新的工作岗位可能会有更好的市场经济，能够给自己的生活带来更好的效益，让自己的收入水平能够更上一层楼，那么可以选择进入新的公司。同样，如果自己对新的职业能够充满信心和非常的感兴趣，那么可以尝试一下挑战，接受挑战，积极的与新公司的同事建立友好的关系，努力的去适应新的工作，促进自己新的发展，也是更好的一次机遇和挑战。
有的人喜欢挑战去尝试新鲜的事物，但是有的人喜欢当前的生活模式，安于现状。每个人对待生活和工作职业都有自己的想法和观点，只要是适合自己的，能够让自己不断的前进和发展，尊重自己内心的选择，不让自己留下任何的遗憾。