我国职业培训的发展阶段如下：
我国职业培训的发展可以分为以下几个阶段：
技能培训的初始阶段：在这个阶段，职业培训主要由各个企业自行组织和实施，培训的内容主要是针对特定岗位的基本技能和知识。由于缺乏统一的标准和规范，培训质量和效果参差不齐。
职业培训的起步阶段：随着社会经济的发展和市场竞争的加剧，职业培训开始受到更多的关注。政府开始介入职业培训的管理和监督，制定了一系列的政策和法规，推动了职业培训的规范化发展。
职业培训的发展阶段：在这个阶段，职业培训的覆盖面不断扩大，不仅包括职业技能的培训，还包括职业道德、职业意识等方面的培训。同时，也开始注重对职业培训效果的评价和反馈，不断提高培训的质量和效果。
职业培训的深化阶段：随着产业升级和经济结构的调整，职业培训开始向更深层次发展。政府开始推行“终身教育”理念，鼓励个人不断学习和更新知识。同时，也开始注重对职业培训的投入和扶持，推动职业培训的普及化和多样化。
职业培训的创新阶段：在这个阶段，职业培训开始与互联网、大数据等新技术相结合，开展线上培训和数字化培训。同时，也开始注重对职业培训的个性化需求和服务，推动职业培训的定制化和个性化。
总体来说，我国职业培训的发展经历了从技能培训到职业培训、从单一技能到综合素养、从企业自主到政府引导、从传统方式到数字化发展的历程。未来，随着经济的发展和社会的进步，职业培训将会更加注重创新和个性化服务，不断提高培训的质量和效果。
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