面试前三个人打分规则

Question

如题所述

Answer 1

面试前三个人打分规则按规定各人坐到各人位子按平分牌量出成绩。

每位评委根据考生的表现，按照评分标准，独立评定得分，填入评分表并签名。

1、评委具体赋分办法。前三位考生面试结束后，评委组由主委主导根据《面试评分表》集体研究制定具体赋分标准，以后保持统一尺度。从第四位考生起不再集体研究，由各评委比照前三位考生的赋分标准自行打分。

计分人员根据评委的打分表，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余评委分值之和的平均值(保留两位小数，不四舍五入)为考生原始面试成绩。

2、亮分。当前考生面试结束后，考生按照指引到候分区。工作人员将上一名考生带到面试室，由主委现场宣布面试成绩，并经主委与考生签字确认（前三位考生面试成绩同时宣布）。

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。