从职场道德角度出发，应该先收到offer再提出离职。因为提离职意味着要让公司开始寻找新的人选来替代你的位置，否则公司可能会陷入无人可用的困境。如果你一旦提出离职但却无法得到新的工作机会，你可能会被迫离开公司却又无法找到新的职位，这对你和公司都是不利的。此外，提前通知公司有利于你们之间的信任关系和合作关系，可能会得到更好的口碑。
然而，有时候，某些公司可能会做出一些不道德的行为，比如说在你提出离职后立即取消你的工作福利或离职费用。针对这种情况，先提出离职也不失为一种好办法。当然，这个只是少数案例，如果您的公司比较正规，按照道德原则，离职后的讨论工作会更愉快。
实际上，有时候在跳槽前提离职也可能会因为各种原因而变得必要。比如，若你的公司突然出现了非常严重的财政问题，这时留任可能会很危险，不能保障你的经济和个人安全。 还有可能，你的公司目前正好处于一个非常紧张的时间，你需要去参加一些家庭聚会或去参加某个壮游，这是非常合理的，提前提出离职也是对公司的尊重。
总体而言，提前告知公司的离职计划是明智的，因为它能保持你与组织之间的信任关系，提高你的可信度，减少可能出现的不必要的麻烦。但是，如果公司存在不道德的行为或者你个人安全受到威胁，先提离职也是一个很好的选择。到最终还是要根据实际情况来决定。
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