2007移民必读:加拿大移民政策
2006年底，加拿大公民及移民部(CIC)向国会提交了年度工作报告。该报告总结了2006年移民计划的执行情况，并首度披露了2007年度加拿大移民计划。为此，特邀资深移民专家、加拿大移民公会会员，就2007年加拿大移民政策进行全面评析。
概况移民政策更趋稳定
2007年对有意移民加拿大的中国申请人士来说是充满机遇的一年。总体移民配额的增加，魁北克省投资移民政策的放宽，无不预示着一个更好年度的到来。相较2006年的各式起伏，2007年的加拿大移民政策将于稳定中朝更胜往昔的趋势发展。
2007年度，加拿大移民配额将进一步提高。根据资料预计，投资移民的审理速度将加快，而审理标准也将放宽，同时各省提名项目的配额大幅增长40％，这些都将给商业移民带来更多机会。不过，在移民条例尚未改变和通过分尚未提高的情况下，联邦技术移民配额出现显著下降，这可能导致技术移民申请时间将进一步加长。
另外，政府于2006年预算中新增了语言训练等安置服务的经费上，在2007年将有更进一步的增加，以有利于吸纳更多的移民并且更好地安置新入境移民。
配额移民配额新增约1万人
根据加拿大公民及移民部的年度工作报告，2007年加拿大将吸纳更多的新移民。目标移民总数将达到24万至26.5万人，与去年22.5万至25.5万人的目标数额相比，加拿大移民部此次对移民数额的调整增幅高达1万多人，这是最近几年来吸纳移民目标最高的一次。
同时，根据移民部的计划，在未来10年内，新移民的数量将进一步增加，提高至加拿大的总人口的1%，据此计算每年平均新增移民约为32万人。这对于有意移民加拿大的人士而言，无疑是一个好消息。
从2007/2006移民配额对比中可以发现：与2006年相比，此次增加的移民配额主要为经济类移民，包括技术移民、商业移民等，而亲属团聚类移民配额基本与原来持平，人道主义类别移民配额反而较去年有所下降。
2007年经济类移民的目标为14.1万至15.8万人，比起2006年的12.6万人至14.3万人，最高目标人数增长将要超过10%。
省提名项目配额增长40％
移民部的工作计划显示，在2007年度，加拿大各省提名项目（PNP）的配额增加的幅度都非常显著，基本上都将达到40％。
因此，中国申请人应该密切关注一些新的省提名项目，比如包括爱德华王子岛提名项目(PEINP)以及沙省提名项目(SINP)等。因为这些新的省提名项目，往往审理速度非常快，大约只需要1-2个月就可以面试了。
而且对申请人的各项要求也较为宽松，200万人民币以上即可申请。资产较少的人士以及原来有过加拿大投资移民拒签记录的申请人，可以重点考虑这些新省提名项目。
技术移民配额再次下降
继2006年移民局计划招收的技术移民配额较2005年下降约8500人后，2007年该配额再次大幅下降，与2006年相比减少约15000人。自从2003年9月技术移民降分到67分至今，由于政策较为宽松，技术移民申请递交不断增加，导致案件积压情况严重。
从目前递交申请的情况来看，自2006年9月1日联邦技术移民审理流程改变后，目前移民部处理案件的速度进一步趋缓。
因此，2007年技术移民配额的进一步下调为移民部控制技术移民总人数的手段之一。有鉴于此，在移民条例尚未改变，通过分尚未提高的情况下，已递交申请的技术移民申请人应耐心等待，继续观望移民政策态势。
审理联邦投资移民速度加快
虽然加拿大联邦投资移民配额与去年基本持平，但是，在加拿大联邦移民部于2006年10月与移民基金召开的年度例会上，移民部代表明确表示，计划在2007年增加人力资源，以期从根本上改善投资移民的审理速度。这意味着，加拿大联邦投资移民申请周期将有望大幅缩短。
魁北克省投资移民标准放宽
在2006年，由于人事调整等原因，魁北克省移民局投资移民审结数量未能达到预期目标。所以，为了按时完成2007的预计目标，魁北克移民局计划在多方面改善工作。
今年，移民局将派遣更多移民官来香港主持面试：根据2007年计划，魁北克省移民局将于2月22日开始，同时派遣6位移民官在香港面试投资移民申请人。
鉴于移民官数量较往年平均数量大幅增加50％，因此，今年魁北克省投资移民审理速度将较去年有大幅提高，同时由于去年配额剩余较多，也使面试时将采取相对比较宽松的审理标准。
中国商业人士应该抓住这个大好机会，抓紧时间递交加拿大魁北克省投资移民申请。
经费新增新移民安置服务经费
除甄选新移民外，加拿大公民与移民部也非常重视改善客户服务。在年度报告中，加拿大公民及移民部表示，政府已于2006年预算中新增3.7亿加元在语言训练等安置服务的经费上，而这一预算也将在2007年有进一步提高，以吸纳更多移民并安置新入境移民.
加拿大求职技巧和英语能力
在加拿大找工作需要一些基本手段的，你必须重视。 入乡随俗。即使你属于加拿大最短缺的专业人员，你也必须根据加拿大人找工作的习惯途径走到你的职位椅子上去。在加拿大，人们把找工作称之为“Job Hunting”，猎捕工作机会。加拿大人还有一句俗话，形容求职过程的重要性：To find a job, is a full time job（找工作本身是一个全时工作。） 新移民来到加拿大，首先要做的事情之一，不是抱怨工作难找，而是要掌握在加拿大社会job hunting的基本技巧，学会土生土长的加拿大人必备的找工作的艺术，从而找到你理想的工作。加拿大政府在各地有专门为新移民准备的免费的job search training program，专门指导新来者如何找工作，新移民去加拿大必须面对许多挑战。适应加拿大的求职文化，并熟练地运用它，是你必须迎接并且取胜的最重要的挑战。 简历很重要，现在的雇主非常重视简历，人事部门收到一份简历后，一般会保存半年到一年。只要有空缺，他们会查看已经收到的简历。而加拿大人重视简历和推荐信的程度有时让人觉得荒唐。然而这个社会就是这么重视简历，这是现实，不可改变，至少眼下是这样。况且他有它的道理。 简历的可信度：加拿大人相信你在简历上写明的一切。他们在雇佣你之前不会查证你的材料。假如你做CONSULTANT，那么你甚至有机会编一个大谎。假如你做雇员，那么进入公司以后，人事部门有权向你索取各种文凭证书并保留复印件。 简历不必写什么：加拿大的求职简历不是“向组织交代”，一切有关个人的隐私不必列上，比如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等等。出版、学术会议也不一定写上(不包括申请科研单位职位)。简历的写法因人而异，但必须简洁明了。你的简历是你的门面，自然是专门概括描述你的，并不是别的任何人。这就是为什么随便用“简历样板”、甚至“简历软件”不能保证写出好简历的原因。你的整体能力、你的性格、你的风格都应该反映在你的简历中。 写简历应注意如下几点：写给谁看？他(她)喜欢看什么？言简意赅、段落清晰、易读易记；有内容、有深度、有风格；简历必须整洁，否则很容易被人忽略，涂涂抹抹、皱皱巴巴是很糟糕的，会给雇主留下坏印象。对雇主来讲，邋遢的简历意味着邋遢的雇员。打印多份，甚至十几份，几十份，以备用。从现在起，请准备你的简历，并随时更新。去求职的时候，一定要带上简历，并留在那里一份。但仍有很多寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的时候忽视了写Cover letter；Cover letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历是很通用的简历，没有专门为申请的公司裁剪的时候，COVER LETTER可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历而不写Cover letter，在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。这样的人谁要！ COVER LETTER主要覆盖以下三个问题：“Who are you and where are you?” This should be stated in the first paragraph. “Where did you hear about me?” “What can you do for me?” What can you provide relevant to the job. 一般你可以通过INTERNET或其它途径(newspapers and magazines, word-of-mouth or the public library. )查到公司的有关背景。你可以略为写一点，使雇主知道你不是随意发出简历的。 简历按道理不应该是通用的，但许多时候人们不愿意花更多的时间去准备简历，有时候版本太多搞得人无从适应。所以其实很多人总是用一份简历来应付众多公司。但是，无论如何，COVER LETTER是不应该写成通用的，一定要瞄准申请的公司来写。 信上也可以写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓名和地址。COVER LETTER不能有任何拼写错误和语法错误。 最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你最最重要的技巧。即使你现在已经知道cover letter的重要性和写作技巧，但如果只能用美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是一样渺茫。 移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在那里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
加拿大移民部拟准境内申请移民
有华人移民顾问透露，移民部有意在明年夏天准许在境内提出移民申请，且政府将拨款移民部，设立一个地区中心，处理相关的移民申请，这个中心暂定会设在美国水牛城。
预计每年可处理 2 万 5000 个申请个案。
目前，移民部不允许在本国境内提出移民申请，申请者必须将申请资料寄往移民部在海外的办事处，如美国水牛城、香港或北京等。
移民顾问陆炳雄称，移民部考虑从明夏开始，持工作签证人士及学生，将可以在加国境内申请移民，具体细节将于稍后时移民部会公布。
陆炳雄表示，此消息虽未经移民部证实，但可信程度强
另外，目前联邦投资移民处理进度较慢，平均申请时间需三至五年。
为改善此种情况，政府于明年将联邦投资移民的配额由 1000 个增加至 2000 个，预计相关的申请会比以前加快。
同时，移民部为解决技术移民申请个案积压严重的问题，正在考虑提高技术移民的申请分数，从而使人才合条件的人士尽快申请。
由加拿大移民顾问协会（ Canadian Society of ImmigrationConsultants )主办的全国移民顾问会议，目前正在本地皇家约克酒店举行，据出席会议的陆炳雄表示，有关明夏准许申请人在境内提出移民申请，是会上获得的最新消息。
联邦移民部长芬利 (Diane Finley) 未出席会议，但在较早前陆炳雄曾寄信给公民暨移民部长芬利，并于五月三日获得回覆。
在信中芬利明确表示，加拿大将维持经济类移民占总移民总数的 60%、非经济类 40% 的比例，以保障加国在经济及社会发展的利益。
关于加拿大移民先考试后申请的说明
加拿大移民局在2000年6月29日修改并颁布实施了中国公民申请永久居留加拿大英文能力测试的最新消息： 申请人可先参加IELTS考试并将成绩连同其移民申请一起入表递交，移民局将根据IELTS成绩决定申请人是否免面试而直接获得其移民申请的批准。申请人亦可在入表申请后的一定时间内呈交其IELTS成绩。 但以下两种情况将不被承认： (1) 申请人的IELTS考试日期超过其正式入表日期六个月以上； (2) 申请人所参加的为非英国文化协会(The British Council)所举办的IELTS考试； 移民局将在收到申请人IELTS成绩的三个月通知申请人是否免面试。但IELTS的好成绩并不能保证申请人获得免面试，移民局亦有可能需要评估申请人其他各方面的条件以确认其是否符合移民申请的要求。此外，部分符合免面试条件的申请人亦会被抽查面试，此类申请人将会在移民局收到其IELTS成绩的六个月内被安排面试
参考资料：http://www.airtofly.com/