银行旷工辞退，不办离职手续要负法律责任吗？

Question

我之前在银行上班，然后辞职即走。银行当我是旷工辞退，后来收到劳务公司的通知，要我回去办理好离职手续，还说保留追究我的法律责任之类的话。请问旷工离职，不办理离职手续走人要负法律责任吗？

Answer 1

如果单位不依法为劳动者出具离职手续的，要对给劳动者造成的不能就业的损失，承担赔偿责任。劳动监察部门还有权对单位进行查处。

法律依据：
劳动合同法第五十条： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动合同法第八十九条 ：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

当然要负咯。
辞职时要办理辞职手续的，用人单位批准辞职的可以按劳动合同变更处理，正常终结合同双方在合同中约定的义务，没有履行这个手续就离职的，用人单位会按照《职工奖惩条例》中的规定对离职员工做除名处理。并依据双方签订的《劳动合同》对离职人员追究法律责任。

Answer 3

请看《劳动合同法》第九十条规定。

　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

如果你违法解除劳动合同，给用人单位造成了损失，当然可以追究你的法律责任。追问

如果没有上述情况呢？应该不会追究了吧。

追答

如果没有给用人单位造成损失，当然不会追究。

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Answer 4

看你的之前担任的职位，如果你不办离职手续 银行无法将你之前负责的工作 良好的过渡到下一位接替者当中，如果因此造成的损失 他们有权利追究。。。 另外 可能牵涉到得一个问题就是 你辞职违约可能有赔偿他们培训费的可能。。。。