第1个回答 2020-05-19
没有太多可比性,得具体问题具体分析。首先,就是看两家单位的工资情况,其次看工资外的五险一金情况,再次,看两家单位距离你住的地方远近。
私立教师,可能稳定性不太好,许多险种不健全,但管理上可能相对自由;民政局劳务派遣,一般说来相对稳定,派遣公司人事制度健全,档案存放规范,若需要出具单位证明情况之类的,便于出具。以后你再考录公务员和事业单位,只要合同、养保健全,工龄还能计算,但日常管理相应受到的约束也多。
所以,如果你还比较年轻,以后想考机关事业单位,建议你还是去劳务派遣。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-06-08
没有太多可比性,得具体问题具体分析。首先,就是看两家单位的工资情况,其次看工资外的五险一金情况,再次,看两家单位距离你住的地方远近。
私立教师,可能稳定性不太好,许多险种不健全,但管理上可能相对自由;民政局劳务派遣,一般说来相对稳定,派遣公司人事制度健全,档案存放规范,若需要出具单位证明情况之类的,便于出具。以后你再考录公务员和事业单位,只要合同、养保健全,工龄还能计算,但日常管理相应受到的约束也多。
所以,如果你还比较年轻,以后想考机关事业单位,建议你还是去劳务派遣。
第3个回答 2021-11-13
解答,
从描述来分析,
各有各的好吧,
私立教师比较不稳定,
但灵活性比较大。
民政局劳务派遣相对稳定,
但灵活性就比较差些。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-11-24
这个没有什么可比性。私立教师的收入可能会比劳务派遣的要高一些。本回答被网友采纳