小型服装加工厂，如何招收更多车工，留住车工啊！

Question

我父母开了几十年的服装厂，一直是挺小的规模，现在总的加起来就30几个工人吧，车工也就18个，最近还面临工人要跑路，人越来越少了，该怎么办呢，其实我挺不明白的，我觉得我们家工人工资都还挺高的的，一般3500都有的吧，多得4000多也有，可为什么留住工人这么难呢，谁能帮我指点一下啊

Answer 1

自己培养一点学徒工，福利搞好点，休息多点，不就好了追问

哪去找学徒工呢

Answer 2

工资不应该是固定的，要加提成，工人才有干劲，奖金福利要上的去，最好要有年底分宏，这样人们容易留住心，再就是要注意细节，比如老工人过生日什么的，要送一蛋糕，会感觉很温暖。

Answer 3

呵呵！服装厂招工是很老板头痛的事情，小服装厂工人一般工作时间比较长（基本上服装厂上班时间都比较长），没有保险，没有退休金，没有节假日，而且工资也不怎么高，工人很容易引起心里不平衡。你能解决这些问题再说…

Answer 4

也许是想换个环境吧，很正常的。建议你到“车工网”上去发布一下招工信息，那里面的服装车工最多了，你去看看吧。

Answer 5

在上海做缝纫工4000也不多， 你应该比较了解你爸妈开的工厂，肯定有哪些疏漏在里面才会导致工人都有干不长远的打算。