单休，无加班工资，每周上班51小时，是否违反劳动法？举报需要什么手续？

Question

公司单休制，周六要上班！上班时间是早8:00到下午4:30，11点开始吃饭，但是中午是没有午休时时间的，吃完饭必须马上上班。周六需要正常上班，没有加班费。但是如果周六请假了，是要扣钱的。劳动法规定，每周工作时间最多40小时，但是公司每周要上班51小时，是否违反劳动法？可否举报？需要什么手续？怎么才能争取到职工的合法权益？

Answer 1

严重违法，建议你带上你的身份证、投诉书、公司的登记资料（在当地的工商局打印）、相关公司违法加班的证据到当地的劳动局投诉追问

能不能匿名投诉?

追答

当然可以，只要你的证据确凿，劳动局一般都会立案处理

追问

匿名投诉的话，具体需要怎么操作呢？可否详细一点告诉我，谢谢！

追答

你就附上相关的书面证据以及告知用人单位名称、办公地址，然后打电话或者快递给劳动局就可以

追问

公司很精明，就是怕员工去投诉什么的，工资条上都没有出勤的信息。

追答

只要你们懂得注意收据证据，总是可以保护到自己的合法权益。祝你好运！

Answer 2

劳动法规定每周工作时间最长不超过44小时。
超过部分应该算做加班，你可以到当地劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁。本回答被提问者采纳

Answer 3

直接到当地劳动监察机关举报即可。

Answer 4

根据你说的情况，就看你每天上班时间是否满8小时，如果不满，单位可安排你周六上班的。