公司为员工买社保需交纳的费用(东莞)……

我想知道,在东莞公司为员工买社保之中的问题:
1、需交纳的百分比与员工需交纳的百份比,那些百份比是按什么算的?
2、如果说是按员工六个月的工资总额的百份比,那么办理社保是需要带工资条去办理吗?
3、东莞上半年职员平均工资是多少?
4、东莞的基本工资是多少?
答好了追加分数……

  1、我市现行社保缴费比例
  1)镇属企业具体缴费比例:
  养老保险:单位10%,个人8%。
  失业保险:单位1.5%,东莞户口的个人交0.5%,非东莞户口的个人部分不交。
  工伤保险:单位0.5%-1.5%.,个人不交。
  住院医疗保险:单位2%,个人不交。
  生育保险:单位0.5%,个人不交。只有莞城区和石龙镇开展了该保险,其他镇区的企业暂时不能参保生育保险。
  缴费基数为本市上年度月平均工资的60%-300%。2004年本市的平均工资为820元。
  2)市属企业具体缴费比例:
  养老保险:单位10%,个人8%。
  失业保险:单位1.5%,东莞户口的个人交0.5%,非东莞户口的个人不交。
  工伤保险:单位0.5%-1.5%.,个人不交。
  综合医疗保险:单位7.5%(其中有1%是补充医疗保险,个人2%。
  生育保险:单位0.5%.,个人不交。
  缴费基数为本市城镇职工上年度月平均工资的60%-300%。2004年本市城镇职工平均工资为2110元。
  关于确定2005年度职工月平均工资的通知

  各社会保障分局:

  根据市统计局公布数据,2005年度全市非农企业职工年平均工资10639元,即月平均工资为886.58元;城镇在岗职工年平均工资为28253元,即月平均工资为2354.42元。为便于操作,现确定2005年度全市非农企业职工月平均工资为880元,城镇在岗职工月平均工资为2350元。

  特此通知。

  东莞市社会保障局

  二○○六年五月十一
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