公司为员工买社保需交纳的费用（东莞）……

Question

我想知道，在东莞公司为员工买社保之中的问题：
1、需交纳的百分比与员工需交纳的百份比，那些百份比是按什么算的？
2、如果说是按员工六个月的工资总额的百份比，那么办理社保是需要带工资条去办理吗？
3、东莞上半年职员平均工资是多少？
4、东莞的基本工资是多少？
答好了追加分数……

Answer 1

　　1、我市现行社保缴费比例
　　1）镇属企业具体缴费比例：
　　养老保险：单位10%，个人8%。
　　失业保险：单位1.5%，东莞户口的个人交0.5%，非东莞户口的个人部分不交。
　　工伤保险：单位0.5%-1.5%.，个人不交。
　　住院医疗保险：单位2%，个人不交。
　　生育保险：单位0.5%，个人不交。只有莞城区和石龙镇开展了该保险，其他镇区的企业暂时不能参保生育保险。
　　缴费基数为本市上年度月平均工资的60%-300%。2004年本市的平均工资为820元。
　　2）市属企业具体缴费比例：
　　养老保险：单位10%，个人8%。
　　失业保险：单位1.5%，东莞户口的个人交0.5%，非东莞户口的个人不交。
　　工伤保险：单位0.5%-1.5%.，个人不交。
　　综合医疗保险：单位7.5%（其中有1%是补充医疗保险，个人2%。
　　生育保险：单位0.5%.，个人不交。
　　缴费基数为本市城镇职工上年度月平均工资的60%-300%。2004年本市城镇职工平均工资为2110元。
　　关于确定2005年度职工月平均工资的通知

　　各社会保障分局：

　　根据市统计局公布数据，2005年度全市非农企业职工年平均工资10639元，即月平均工资为886.58元；城镇在岗职工年平均工资为28253元，即月平均工资为2354.42元。为便于操作，现确定2005年度全市非农企业职工月平均工资为880元，城镇在岗职工月平均工资为2350元。

　　特此通知。

　　东莞市社会保障局

　　二○○六年五月十一