第1个回答 2019-03-06
组织设计的原则是在组织设计的过程中,其原则在长期的管理实践中的经验积累,应该为组织设计者所重视。
在组织设计的过程中,其原则在长期的管理实践中的经验积累,应该为组织设计者所重视。组织设计的原则包含:1、目标一致性原则2、分工与协作原则3、有效管理跨度原则4、权责对等原则5、集权与分权相结合原则6、精干高效原则7、稳定性和适应性相结合原则
第2个回答 2017-10-04
本题参考答案:
答:组织设计是指以组织结构安排为核心的组织系统的整体设计工作。组织设计是管理者做出明确的组织选择的过程,在进行组织设计时,没有一个最优的组织设计方案,而是要根据不同环境情况予以选择,组织设计结果直接影响组织管理效率的高低。组织设计主要有以下几个基本原则:
(1)劳动分工原则
(2)部门化原则
(3)指挥链原则
(4)管理幅度原则
(5)集权与分权原则
(6)正规化原则
第3个回答 2011-06-21
组织设计的实质:是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向的分工
组织设计的原则
(一)因事设职和因人设职相结合的原则。
1:组织设计往往不是全新的,进行再度调整时,要考虑“事事有人做”而非“人人有事做”
2:组织中的工作最终是要靠人完成的,不能完全招聘社会上的人员来满足企业的所有需要。
3:任何组织首先是人的集合,而非是事和物的集合
(二)权责对等的原则(职权和职责对等)
(三)命令统一的原则,“组织中的成员只能接受一个上司的领导”,但是这种原则也经常会受到破坏本回答被网友采纳
第4个回答 2018-06-25
1,专业化分工原则。2,统一指挥原则。3,控制幅度原则。4,权责对等原则。5,柔性经济原则。