平安公司招聘人事类职位也要从业务做起吗?

我正在常州平安公司接受培训,第一天上课就讲保险的种类什么的,讲师说即使做内勤也要了解公司业务,这个听起来也有道理,可是同期受训人员聊天时都发出疑问是不是太不靠谱了。我想问,像我们这样去应聘人事类职位的人必须要从业务员做起吗?还是平安打着招聘人事的旗子其实就是找业务员的?

我只告诉你,一人卖保险,全家不要脸,2008年全国统计,保险从业人员平均月收入不到400块钱,比要饭的还少
说白了,保险公司招聘你就是要你去诈骗你周围认识的朋友和亲戚,他们可惨咯,以后所有人都会躲瘟疫一样躲着你,害怕被你骗,从事保险的人素质都很低,基本都是没学历的,他们也不需要学历,和这种人在一起多容易学坏,物以类聚人以群分,惨咯惨咯
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第1个回答  2011-07-07
作为内勤是不需与业务挂钩的!经常接到保险公司的电话,是否可以去面试?
答:现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主!但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在,如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、区域拓展、服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等,这都是业务员性质的岗位,但往往会以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者!如需考证,缴纳考试费押金等,都属于从业务员做起!
第2个回答  推荐于2020-12-16
这个我就没法确定了。
平安的很多岗位确实需要有岗前培训,人事的参加也很正常,像我以前还去跑过2个月的业务(我的岗位必须很清楚业务员的工作内容、各种销售技巧并积累相应的经验)。

不过,业务员打着“平安招聘”的旗号来招业务员的情况也很普遍,那是业务员的个体行为,与公司无关,因为他们并不是公司的员工而只是“加盟”而已。

内勤参加培训是不需要付培训费的,如果收了,那就肯定不是公司的招聘本回答被网友采纳
第3个回答  2011-07-07
不需要做业务。
不过人事岗位有几种,一是行政人事,二是营销人事管理,不知你应聘的那类?这个需要你自己分清楚。如果你自己不愿意做业务员,不会有人强迫你,再说你也不会让别人强迫对吗?