【急】辞职不发工资，我只有厂牌，可以到劳动局告吗？

Question

我辞职了，公司一点也不正规，没合同，辞职书就像请假条，又没章。现在公司不给发工资。但是我的厂牌和那没公章的辞职书保留了（但是有副总签字）。
我来公司有3个多月了，公司所有的工作流程都不正规，所有我就不想做了。我做采购，现在离职了，老板娘说不给我工资，原因就是说我吃回扣了，我当时也很莫名其妙，我就问了副总，副总也说我有吃，我就叫他指出来，在一个月月前的一张单，我很奇怪，他说我吃了回扣，我像在做梦一样。之前就有在公司宣我吃回扣，其实很多供应商都是之前的老的，新产品都是由新品的负责人找的供应商，必须要他指点供应商，价格什么都是他谈好了，我只负责提货。后来他提到那张单我才想起，是新品，所有的供应商都是那业务员找的，老板娘叫我压了一个产品的价，我就压了20元，当时，其他领导都在场看我打的那电话。我当时也和那业务员说了，我说老板娘叫我压价，压了20元，他说没事，他不管，他叫我按照公司流程走就好了。结果货到了，他就说我搞得他好难做，其实他是在代理商那找的物料，我直接去工厂买的物料。就这样传来了我吃回扣，我开始还以为我为公司节约了钱会表杨，缺招来回扣一事，我从来就没和供应商打过交道，也没见过面，就压价打了个电话，我真的好晕。
现在就因为这事，我离职了，公司说不给我工资，说我吃了很多回扣。我现在他们没给我签劳动合同，当初进来说第2个月购买社保，也没有买，工资谈的是双休，星期六上班有加班费，底薪是1800.结果，现在加班费也没，他们不承认说和我谈了有加班费，我和无语，口说无凭，所以我也不追究待遇问题。我现在就想请教，我该怎么样去告他们，我手上只有厂牌和一份像请假条的辞职书，上面无章只有副总的签字。
请大家给我一个答案。急、、、、、、、、

Answer 1

媒体曝光最好啊！劳动局那边很慢的，可以搜集一些老员工的，离职员工看是否不规范，厂里是否合法的厂，否则也可将他告的

Answer 2

这个可以告，，还可以要求赔偿。~主要是你找到人管他们这个工厂就不太好过了~

Answer 3

1.有厂牌和辞职书就可以去告了，但能不能告赢是另外一码事，就现在的情况来看，你们存在的纠纷可能会让劳动部门退缩，因为全都是无法举证的事儿。
2.其实你这个亏吃的也不能算怨，自己没注意撇清，被供应商牵着鼻子走，你这样的采购换我也不要。当然公司后来的做法显然不地道，但你也没有啥有力证据，人家也是吃定你了。
3.反正现在也是撕破脸了，要争这口气不要局限于劳动局，媒体啊，公安啊，消防啊，流氓啊，城管啊，什么麻烦给他们招什么出来，钱不一定要的回来，但气一定能出。本回答被提问者采纳

Answer 4

　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

Answer 5

没有书面劳动合同没关系，你只要证明事实劳动关系的存在就行。关键是证据，除了工牌和那张副总签字的辞职信，最好还有与供应商的合同（加盖公司公章的），同事也可以作证，综合成一条证据链，证明事实劳动关系的存在。
然后申请劳动仲裁，要求公司：补发欠发的工资、未签订劳动合同的双倍工资、相当于你1个月均月收入标准的经济补偿金即1800元。
还可以去当地劳动监察大队投诉，要求公司补缴欠缴的社保费，劳动监察大队会在60天内给你答复的。
祝您早日摆脱烦恼！