1、要坚持科学发展标准“一步到位”。当今时代是科学发展的时代，科学发展是时代的要求，是湖北发展的内在要求。我们必须自觉按照科学发展的总要求来谋划和推动湖北的发展，决不走先粗放再集约、先污染后治理的老路，决不以牺牲资源、破坏环境为代价换取一时的发展，努力实现发展总量、发展质量、发展位次和支点功能的跨越。 2、努力做好群众工作这个“生命工程”。湖北能不能建成促进中部地区崛起的重要战略支点，关键在于我们能不能始终保持党同人民群众的血肉联系，能不能充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性。我们要认真总结、运用和扩大“三万”活动成果，增进与群众的感情，提高做好群众工作的能力，健全群众工作制度。 3、体制机制是“发动机”，改革创新是最大的发展资源。体制机制是“点石成金”、形成持久效应、推动长久发展的“发动机”。我们要科学发展、跨越式发展，必须重点在体制机制创新上下功夫，向改革创新要发展动力、要发展资源、要发展空间。 4、要抓关键人，切实抓好各级党委书记配备。党委书记是一个班子的班长。一个班子的工作能力如何、执政水平如何，在很大程度上取决于党委书记的能力和水平。今年是市、县、乡集中换届之年，我们要牢牢把握好党委书记这个极端重要的、关键的少数的培养配备。 5、要把年轻干部成长工程作为基础性、先导性、战略性工程来抓。为湖北的事业培养一批堪当重任的“接班人”。 6、工作岗位是能力席位，要切实加强能力建设。我们要理直气壮、旗帜鲜明地鼓励干部在任期内创造业绩，有所作为，有所建树。学历和能力，看能力；能力和出力，看出力；出力和力度，看力度。如果干部的能力不够、干劲不足，再好的思路和决策也是空谈。 7、要按照求真、求实、求进的要求，切实加强作风建设。要求真，重在科学理性，遵循规律。要求实，立说立行重在立行，狠抓落实。要求进，重在奋发有为，追求卓越。良好的精神状态，是干事创业的“内在动力”，是博弈较量的“软实力”。 8、团结是领导班子的生命。对领导干部来讲，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。领导干部只有搞好团结的义务，没有破坏团结的权力。要用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结。 9、始终坚持“力度统一论”。我们要始终坚持反腐倡廉与改革发展“力度统一论”，发挥教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力，做到改革发展的力度有多大，反腐倡廉的力度就要有多大；改革发展延伸到哪里，反腐倡廉就跟进到哪里。要加大党性锻炼的力度，建设精神家园。要加大廉政教育的力度，筑牢思想防线。要加大制度执行的力度，构建约束机制。要加大案件查处的力度，保持高压态势。
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