《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
一、领导职务层次分为：
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
二、综合管理类公务员职级序列分为：
一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
扩展资料
职级序列：
根据《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月印发），厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：
（一）厅局级正职：一级巡视员；
（二）厅局级副职：二级巡视员；
（三）县处级正职：二级调研员；
（四）县处级副职：四级调研员；
（五）乡科级正职：二级主任科员；
（六）乡科级副职：四级主任科员 。
公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；
（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；
（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上 。
参考资料来源：百度百科-行政级别
1、科长
科长，是指一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。根据单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大。在企事业单位中，科长属于中层管理干部。
对应关系
（一）、国务院总理：一级；
（二）、国务院副总理，国务委员：二至三级；
（三）、部级正职，省级正职：三至四级；
（四）、部级副职，省级副职：四至五级；
（五）、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
（六）、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
（七）、处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
（八）、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
（九）、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
（十）、科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十三级；
（十一）、科员：九至十四级；
2、处长
处长，公务员官职俗称。县处级，据此可知处级就是县级，其下为科长，其上为厅长或局长。 县长就相当于处长级别。个别情况处长属于副县级，如地市级的检察院及很多副厅级单位内设的处长，按照国家规定属于副县级。
划分依据
县处级正职（七级干部）： 根据《中华人民共和国公务员法》和《中共中央组织部、人事部<中华人民共和国公务员法>实施方案》规定，下列机关列入公务员法实施范围：
（一）、中国共产党各级机关；
（二）、各级人民代表大会及其常务委员会机关；
（三）、各级行政机关；
（四）、中国人民政治协商会议各级委员会机关；
（五）、各级审判机关；
（六）、各级检察机关；
（七）、各民主党派和工商联的各级机关。
3、部长
省部级：指正部长，中央办公厅常务副主任，中央直属机关工委常务副书记，中央组织部、宣传部、统战部常务副部长，国务院各组成部门、直属总局和事业单位局长、主席（如银监会等三会），人民银行行长，最高法院常务副院长、最高检察院常务副检察长、中纪委副书记等人。另外还包括：
1、23个省的省委书记，省长，省人大主任，省政协主席
2、5个自治区党委书记，主席，区人大主任，区政协主席
3、4个直辖市的市委书记，市长，市人大主任，市政协主席
如果担任中央政治局委员，则高挂一级为副国家级干部。一般情况下，副省部级干部的退休年龄为60岁，正省部级干部的退休年龄为65岁。
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官员行政级别
1、领导职务
中华人民共和国公务员职务：共10级。
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
股所级（股级）属于县区设置的领导职务，是一种没有级别的管理层级（相当于一级科员）。将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级。
股级是根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》以及地方法规设置的，如《黑龙江省各级人民政府行政机构设置和编制管理规定》中设有股级。
2、职级序列
中华人民共和国公务员职级：共12级
注：公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
根据《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月印发），厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：
（一）厅局级正职：一级巡视员；
（二）厅局级副职：二级巡视员；
（三）县处级正职：二级调研员；
（四）县处级副职：四级调研员；
（五）乡科级正职：二级主任科员；
（六）乡科级副职：四级主任科员。
公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；
（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；
（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上 。
对应级别
中华人民共和国公务员级别：共27级。
根据《中华人民共和国公务员法》实施方案（公务员职务与级别管理规定）：
第十二条 公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
（一） 国家级正职：一级；
（二） 国家级副职：四级至二级；
（三） 省部级正职：八级至四级；
（四） 省部级副职：十级至六级；
（五） 厅局级正职：十三级至八级；
（六） 厅局级副职：十五级至十级；
（七） 县处级正职：十八级至十二级；
（八） 县处级副级：二十级至十四级；
（九） 乡科级正职：二十二级至十六级；
（十） 乡科级副职：二十四级至十七级。
副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级 。
根据《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月印发）：
第八条 公务员领导职务、职级对应相应的级别。
领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。
综合管理类公务员职级对应的级别是：
（一）一级巡视员：十三级至八级；
（二）二级巡视员：十五级至十级；
（三）一级调研员：十七级至十一级；
（四）二级调研员：十八级至十二级；
（五）三级调研员：十九级至十三级；
（六）四级调研员：二十级至十四级；
（七）一级主任科员：二十一级至十五级；
（八）二级主任科员：二十二级至十六级；
（九）三级主任科员：二十三级至十七级；
（十）四级主任科员：二十四级至十八级；
（十一）一级科员：二十六级至十八级；
（十二）二级科员：二十七级至十九级。
参考资料百度百科-处长
参考资料百度百科-科长
参考资料百度百科-省部级
本回答被网友采纳科长，是指一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。根据单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大。在企事业单位中，科长属于中层管理干部。
处长，公务员官职俗称。县处级，据此可知处级就是县级，其下为科长，其上为厅长或局长。 县长就相当于处长级别。个别情况处长属于副县级，如地市级的检察院及很多副厅级单位内设的处长，按照国家规定属于副县级。
科长对应的官职：乡长及副乡长级别。
处长相对应的官职：行政上处级就是县长和副县长级别。
部长是指政府(特指中央政府)部门的首长，在政府首脑之下负责特定范畴工作，如国防、环境、财政、司法、教育等，负担起政府运作的重责大任。部长在中国国家公务员体系中处于三至五级。
扩展资料：
按职务领导职务的对应关系
1、司（厅）长： 巡视员。
2、副司（厅）长 ：助理巡视员。
3、处（县）长 调研员。
4、副处（县）长 助理调研员。
5、科（乡）长 主任科员。
6、副科（乡）长 副主任科员。
7、科员、办事员。
国家公务员职务与级别对应关系如下：
1、国务院总理：一级。
2、国务院副总理，国务委员：二至三级。
3、部级正职，省级正职：三至四级。
4、部级副职，省级副职：四至五级。
5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。
6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。
7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。
8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。
9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。
10、科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十三级。
11、科员：九至十四级。
参考资料来源：百度百科-科长
参考资料来源：百度百科-处长
本回答被网友采纳职务与级别的对应关系是公务员： 在中国，国家公务员的级别分为二十七级。
公务员领导职务层次与级别的对应关系：
(一) 国家级正职：一级
(二) 国家级副职：二级至四级
(三) 省部级正职：四级至八级
(四) 省部级副职：六级至十级
(五) 厅局级正职：八级至十三级
(六) 厅局级副职：十级至十五级
(七)县处级正职：十二级至十八级
(八) 县处级副职：十四级至二十级
(九) 乡科级正职：十六级至二十二级
(十) 乡科级副职：十七级至二十四级。
综合管理类公务员与级别的对应关系：
(一) 巡视员：八级至十三级；(相当于正厅局级)
(二) 副巡视员：十级至十五级；
(三) 调研员：十二级至十八级；(相当于正县处级)
(四) 副调研员：十四级至二十级；
(五) 主任科员：十六级至二十二级；(相当于正乡科级)
(六) 副主任科员：十七级至二十四级；
(七) 科员：十八级至二十六级；(本科生大专生)
(八) 办事员：十九级至二十七级。
科长：在事业单位和机关单位 一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，根据单位性质得不同，权利和科室的职能差距很大，在企业中，科长属于中层管理干部了，一般是，部长或经理下面主任上面在日资企业或韩资台资中也称作-课长在中国国家公务员体系中处于9-13级
处长：公务员官职 俗称 县处级 据此可知处级就是县级，其下为科长，其上为厅长或局长。 县长就相当于处长级别。个别情况处长属于副县级，如地市级的检察院及很多副厅级单位内设的处长，按照国家规定属于副县级。
下面是基本划分：
