办公室就是给领导办事的。
办公室是协助单位领导处理本单位事务的部门！举个例子：
学院办公室是学院党委、行政日常办事机构，在院党委和院长领导下履行以下职责：
一、 负责全院事业发展规划、年度工作计划、总结的起草或汇总。
二、 协助院党政领导处理日常工作，负责院领导的服务工作，协调学院各部门的工作关系。
三、 负责全院性重要活动的组织工作，做好各类内外联络和接待工作。
四、 负责学院党政会议和全院性会议的会务工作，做好决定、决议事项的督查督办。
五、 负责学院发出公文的起草、审核、编号和印发及综合性材料的起草或汇总。
六、 负责各种机要文电的收发、传阅、催办和归档工作。
七、 负责学院印章、院领导签字章及学院介绍信的管理和使用。
八、 负责学院综合档案、信访、保密和综合统计工作。
九、 协助院领导进行决策调研和咨询，作好信息工作，编发动态简报。
十、 负责外事接待和管理工作。
十一、协调全院综合治理和创建安全文明校园工作。
十二、负责校园网的宏观指导和协调，配合宣传部做好上网资料的审查。
十三、完成学院领导和上级主管部门交办的其他工作。
办公室一般分为秘书科、综合科、机要科、外事科、档案室等！
组织部：组织部（统战部、党校）工作职责
1、负责全院党的基层党组织建设。
2、负责安排党委中心组理论学习计划并组织实施。
3、负责党员的发展、教育、管理、奖惩及党内统计工作。
4、负责全院处科级干部的培养、选拔、考察和任免以及后备干部队伍建设工作。
5、负责党费的收缴、使用和管理工作。
6、负责党校工作。
8、协助办公室做好管理权限内出国（境）人员的审查工作。
9、承担学院领导和上级主管部门交办的其他工作。
人事处：人事处岗位职责
负责学院的机构设置和各类人员编制管理工作。
负责人事调配、人才引进、人员聘用工作。
负责教职工的工资、福利、奖金、津贴、抚恤及社会保险管理工作。
负责全院教职工的考勤、考核、鉴定及行政奖惩工作。
负责组织制定学院教师队伍建设的规划，负责组织学科带头人、中青年骨干 教师的选拔、培养和考核工作。
负责享受政府特殊津贴人员、各类专家人选、跨世纪学术和技术带头人的推 荐工作。
负责全院教师、教育职员、教辅人员的培训工作，各类人员申请学历教育的 审批工作。
负责组织专业技术职务评审与报批、教育职员职级评定、工人技术等级考评 定级及聘后管理工作。
负责各类人员的退休、延退、返聘等工作。
协助办公室做好管理权限内出国（境）人员的审查工作。
负责人才交流中心的管理工作。
负责全院教职工信息系统建立、更新、维护和人事统计工作。
负责全院教职工人事档案管理工作。
负责全院临时工的管理工作。
负责离退休人员的管理工作，负责联系院关工委工作。
承担院领导和上级主管部门交办的其他工作
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