入职后发现公司在招聘时的描述跟实际完全不一样,有种被欺骗的感觉,作为员工,如何保护自己?

我是深圳市中正国际货运代理有限公司的业务员,入职2年,有种被欺骗的感觉。公司在招聘我们入职的时候把公司的福利制度,公司的平台描述的很好,可是进去后,实际情况完全不一样,由于担心客户带不走以及拿不到还未发的提成,所以继续隐忍。。。.具体情况如下:
1、经理像防贼一样的防着业务员。公司里所有的聊天工具,QQ,MSN,E-MAIL,SKYPE 都有监控,你的所有的隐私完全暴露在他们的监控之下,这样还不够,经理还会经常在你工作的时候偷窥你;
2.工资不按时发放。本来每月15号发工资。公司却每每要拖到17.18号才发.....
3.如果你有大客户在手中,公司会想办法把你的大客户变成公司的客户。这样业务员就完全在公司的摆布之下生存了。
4.业务的基本工资是 RMB 2000 元/月,加上提成,就会高于这个数值。。可是公司给员工买的社保居然是RMB 87/月,按照深最低工资标准 RMB 1100/ 月购买的,无视国家法律。
5.据说女性业务员在妊娠期间是没有提成的。即使做出了好的业绩,公司也不会给予提成的。。说这是公司的规定。。。完全无视国家法律。
6.一旦离职,扣押在公司未发的提成,业务员将一毛也拿不到。这是整个公司公开的秘密。。。。。由于业务员总有提成押在公司里。。这样循环,就总有钱扣在公司手里
。。。。。。。
这些跟招聘时候吹嘘的情况完全不一样。有种被骗的感觉。可是,离开又意味着重头开始,而且会拿不到扣押在公司的提成。。。。很矛盾,不知道怎么办?请指条明路,谢谢。

朋友,这个问题很严重!
你的公司属于缺乏信任资本主义型的性质,我建议请更换公司!
更换应注意依稀几个问题:
1、被扣的提成总要发给你对吧,计算离职后损失最小的的时间是多久。
2、找合理的借口,说家里有人生病,继续用钱和公司商量。
3、找新公司,并和新公司谈条件,愿意把你的客户待到新公司但需要帮你支付跳槽补偿金。

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