督导员是什么

Question

督导员是什么

Answer 1

1、督导的概念 ：督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。 

2、督导的作用 ：

作为一名督导者，你必须对分公司、客户及员工尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位。 对于你的员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。 

对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。 

对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。 

扩展资料：

督导的类型

一、根据督导与咨询师的关系，可以分为两类，一是上级督导，一是同侪督导。前者是水平高的督导与水平低的咨询师之间进行的不同级别咨询师间的督导;后者是同水平、同级别的咨询师之间的督导。

二、根据时间安排，又可分为两类，一类是全职督导，一类是临时性督导。前者是一种持续的、持久的、定期的系统督导;后者是短期的、有一定针对性的、间断的督导。通常咨询师可以根据各自的不同需要，进行选择。

三、根据被督者与督导者参与的方式，可以将督导分成三种形式：个人督导，通常指一个督导者与一个学生之间一对一的督导形式;小组督导，是指一个督导者对一组学生的督导;非正式督导，这是相对于有系统设置的师生之间的定期督导而言，通常是在有经验治疗师之间展开的督导过程。

其目的是讨论特殊案例或困难案例;分享经验，交流信息，更新知识。在小组督导中，同行间的竞争是其特有的动力问题，也是小组必须解决的问题。

参考资料：百度百科——督导

Answer 2

督导员是进行督查工作的人员，常见的有教学督导员和企业督导员。
教学督导员职责
一、根据聘用工作合同，在规定的时间内，完成对讲课教师的课堂教学三项考核和教师备课四项督查工作。
二、按照学校的考核要求，实施对讲课教师的考评，作好随堂听课笔记，认真填写听课评审表。
三、按照督导工作要求，指导被督导教师，每次听课一定要与讲课教师进行交流。
四、督导员每周末将一周听课的评审表交到督导中心。
五、督导的评审内容和分数，除校领导和人事部门负责人外，不得向任何人透漏。
六、督导听课发现严重的不正常教学现象或突发教学事件，必须第一时间向督导主任反映。
七、对教学计划、课程设置、教学大纲、学时分配、教材及师资培养、毕业设计（论文）、实验室建设、实习实训和教学管理等存在的问题与看法，及时向督导主任反映。
八、每一次听课应提前到堂，统计学生到课率、迟到率、认真听课率。
九、督导填写听课评审表一定做到评审意见与评分保持一致，不能评语差分数高或者评语好分数低。在写评语和打分时，对任何教师一视同仁，不管是青年教师、老年教师、专职教师还是兼职教师。
十、根据工作合同书履行其他任务。
企业督导员职责
一、全面贯彻落实执行上级下达的各种任务。
二、严格按照公司规章制度开展督查工作。
三、主动宣传公司政策，规范员工行为，确定督查重点，分期安排常规督查， 专项督查。
四、检查、督促公司各部门人员认真遵守公司各项规章制度;不定期在公司各场所内抽查员工的仪容仪表以及各种操作规范，危险岗位操作人员是否已购保险和各部门的工作流程。对违反规定者按照相关规定做出处理建议。
五、做好督查记录资料管理，根据记录和有关证据提出整改意见，并上报给上级领导。
六、对督查管理工作中暴露出来的问题，及时向上级领导反馈意见，当好领导 的参谋，并对督查工作提出合理化意见及建议。
七、秉着认真、仔细、公平、公正、不徇私舞弊的原则开展督查工作。
八、对督查出的各种问题跟踪到位，直到解决。
九、保守督查机密及行动部署。
十、建立健全与公司相关部门的联系配合与协调制度和信息收集、整理、分析、 反馈工作。
十一、各类信息报送和业务数据的统计、收集工作。
十二、加强业务知识和文化学习，不断提高工作水平，在思想上要与公司管理 层步调一致。
十三、处理突发事件; 十四、完成领导临时交办的其他工作。

Answer 3

Answer 4

什么叫督导员公司是买品牌酒的