直聘，全称为Boss直聘，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。
“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。
“BOSS直聘”于2014年7月登录苹果 App 商店，开放给双向用户。目前，已完成第五轮融资。截止2016年7月31日，Boss直聘已经成为互联网垂直招聘领域第一的APP。截至2018年9月注册用户数达6372万。
扩展资料：
“BOSS直聘”该应用以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代。
“BOSS直聘”发展历程：
2014年7月13日BOSS直聘在苹果应用商店上线，与职场点评网站“看准网”是同一家公司下。
2016年2月，”BOSS直聘”直直IP诞生。
2016年7月13日，”BOSS直聘”上线两周年。第五轮融资取得成功，同时正式对外推出”BOSS直聘”的IP--“直直”精灵。
2018年7月12日消息，BOSS直聘正式宣布进驻天津，并发布“津门100”计划。计划通过“技能培训-业务指导-流量扶持”的方式提升天津地区企业人才竞争力。
参考资料来源：百度百科-Boss直聘
直聘，全称为Boss直聘，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。
“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。
“BOSS直聘”中，职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件，提升找工作的效率。同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话。
扩展资料：
boss直聘实质上是一个需要的是活跃度维持的IM平台。大量求职者沟通的动力前提是有大量的招聘方，以此满足自己找到工作的需求。而这样大量的需求，初创企业提供的最多。但是初创企业有很多没有办照，普遍情况是“先生孩子再领证”。所以Boss直聘为此开了个后门，无须认证企业身份即可入驻、发布岗位。
boss直聘最大的优势是不断更新的活跃简历量，建立的基础，则是由其背后每一个活跃在APP上的求职者源源不断产生。但想要维持这样高的活跃度，就需要大量的“boss”在平台注册，发布需求，提供“岗位”。
参考资料来源：
本回答被网友采纳：符合聘用方条件和要求而不需要面试就能进行工作的一种招聘方式本回答被提问者采纳
就是不需要面试？