请求大家帮忙啊 小妹要烦死了，因为工作缺人手的原因，自己部门主任的朋友托关系进来了，现在

Question

请求大家帮忙啊
小妹要烦死了，因为工作缺人手的原因，自己部门主任的朋友托关系进来了，现在部门主任想将我们的职位调岗一下，我负责的工作还轻松一些，主任想让我们换一个职位，可是我不想换岗位，自己负责的这个岗位才四个月，刚刚熟悉，现在再换，头真有点大，又不能得罪我们主任，该怎么办啊？头都要大了
朋友们其实根本不知道，我现在负责的岗位，当初去的时侯公司根本没安排老员工带我，是我自己一步步爬过来的，晚上加班加到十点才回家，连着两个月，现在做这份工作才四个月，又让做其它的，并且还让我先把这个新人交会，自己再去摸索我给我安排的岗位，真是难啊，要是有老员工带我也可以啊，呜呜，我怎么这么惨哪

Answer 1

是我我也不愿意换，最讨厌这样的领导了，用人唯亲，一点也不在乎下属的感情！可是抱怨归抱怨，问题还是要解决。首先，肯定不能当面拒绝领导的要求，主要会死的很难看。还有，你只能用软的办法，不能用硬的办法，本来，职场就是先做人，在做事！平时如果和领导处的好点，他也许不会拿你开刀，但是现在已经来了问题，也没办法，趁领导还没决定，平时多打打招呼，端茶递水，打扫卫生，软磨硬泡，在领导面前表现出自己对这个职业的喜爱和努力，
如果你努力做 了这么多还没有用，我说，如果工资其他的什么没什么变化，换就换，在这样的用人唯亲的领导下面工作，能有什么前途能有什么好的未来，还不如去其他的部门，怕什么，塞翁失马焉知非福。只要是金子，你害怕不发光吗？
既然是这样，你更应该领导面前表现出工作的努力还有这个部门没有你是非常不行的。 如果他叫你先教会新人再走你，这样的领导是人吗？毫无顾忌下属的感受，教个屁，不过，还是教下吧，职场，有什么办法。这样的领导，赶快走人，现在失望，总比以后失败好！！！！
楼主，祝你成功，努力为自己的利益拼搏！

Answer 2

换！！有一句话说得好“胳膊拗不过大腿”、“不换思路就换人”。你要知道你换一下岗位，正好两个岗位的业务都熟了，对以后的工作可是有帮助的，谁也不知道我们的工作经历在将来的排列组合中能发挥出多大的、意想不到的效果呢！往积极地方面看看，朋友！
那就先侧面了解一下你领导最终的意图，别一根筋的吓想，他没有什么理由的、你也没有能耐改变他的意思，那就换！！
你提到，领导让你把她带会，不就正好说明领导对你能力的认可么！是不是这个道理！换了，还带好了新人，你不也帮了领导一个大忙，这也是以后谈话的筹码么！！等到他逼你换时，你那时什么都得不到！！好好想想吧！

Answer 3

不能得罪我们主任，想继续工作，只能接受现状。

Answer 4

听我的话有你好处，不听话，嘿嘿......