员工已经签过劳动合同，但是找不到合同，该怎么办

Question

1.合同当时没有给员工，如果员工问公司要合同，拿不出来，公司需不需要负责任
2.有什么办法能让他补签

Answer 1

不知道你要这份合同有什么用，如果只是图手里有份这样的合同心里踏实、以后还想要在公司干的话，奉劝你还是跟公司搞好关系，与公司通融一下，看能否让公司补签一份。
如果已经跟公司闹僵，准备打官司的话，这个合同你手里拿不拿就无所谓了，只要你证明你是这个公司的员工（即证明你在这个公司工作过），曾经签过这样的一份合同，你手执的一份丢失，可申请法院以职权向当事人提取该合同，无论谁执的合同只要是同样的就具有同等的法律效力，这一点大可以放心。
以上意见，仅供参考。

Answer 2

　　1、劳动合同签订后员工和单位各保管一份，员工合同丢失可以向单位申请复印一份单位保存的劳动合同自己保存即可。
　　2、依据《劳动合同法》
　　第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

Answer 3

劳动合同是证明和单位的重要的证据。如果劳动合同丢失建议保管好每月的工资条，考勤或者是单位上班的工卡等证明与单位存在劳动关系的证据。劳动合同丢失只能看单位是否愿意补签一份劳动合同给你，如果单位不补签那看能不能给你份复印件材料。都不提供就只能希望单位这边的所有操作都是合法的没有侵害到你的权益。

Answer 4

没找到合同也没关系，很多东西都能证明你在这个公司工作过，比如说工资卡啦，工资条啦，签到薄啦，都可以。

Answer 5

1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
4、考勤记录；