在职场上，是该毫无保留的把技能传授给别的同事，让自己更轻松吗？过河拆桥，卸磨杀驴的事见太多了。

Question

看了诸位的建议，明白了“应该有所保留的把技能传授给别的同事”，
以前从来没这样想过的，现在在一家公司也算是掌握了它一个项目的核心技术吧。
感觉周围的人太奸猾了，而且主要是大家都觉得这样很正常，如果哪个人表现的太君子了，别人理所当然的认为这个好虚伪…… 所以才觉得有必要保留了，对这些人不值得付出太多。

Answer 1

我觉得，看你在什么样的公司就职，如果在大公司，比如中石油之类的，那你就毫无保留的做贡献吧，因为大公司人才济济，如果你保留，不会给人留下好印象，而且在大公司一般有很好的团队，所以你不要保留。 但如果你是在比较小的公司，我建议还是保留一些，否则会有人勾心斗角，当你把所有技能都传授给他时，就没有人中用你了。 总之你也要考虑所处环境，看看同事为人，比什么都重要。 祝你好运！

Answer 2

呵呵！技术只能传授基本的，核心技术是你自己必须要掌握的！！而且也没有必要特意的教，聪明的人都会自己偷偷的学。的确有教会了徒弟饿死师傅的现象，所以才让你留几招的嘛！！~~而且自己轻松了并不是一件好事。忙碌的时候很充实，一旦轻松了，就觉得空虚了！！要不然老板看你的徒弟们在干活，看你在那里闲着，该找你毛病了。如果真需要教的话，就选择一些基本的东西教吧！本回答被提问者采纳

Answer 3

个人建议，尽可能 把好的东西给传播出去，曾经在国内有名的房地产公司工作，为什么能发展大，究其原因就是有好的员工，好的团队，无私奉献的精神，除了核心技术核心方面，我个人认为尽可能多帮助人，大家都是从新人到老人过渡的

Answer 4

我也是“真心付出，得到的却是冷却的感觉”职场上的很复杂

Answer 5

呵呵，要保留一半招就可以了，要不然别人都会了，还要你有何用？