广播电视台事业单位招聘 岗位是技术人员 请问面试是采取结构化面试 还是专业技能测试？？

Question

1、招聘单位：H市广播电视台 2、招聘岗位：技术人员 3、 招聘编制： 专技 4、 招聘5、人数 ：1 人 招聘专业：广播电视工程专业，电子信息相关专业，计算机信息管理相关专业。 6、 招聘要求：专科及以上 35周岁以下 7、招聘工作经： 在地市级媒体从事广播电视工程专业两年以上

我笔试已经过了 现在开始进行面试
2.面试

（1）面试工作在市人社局指导下，由市直用人单位主管部门分别组织实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后30天内完成。面试前，市直单位主管部门应制定本部门面试实施方案，报经市人社局批准后组织实施。考生面试费按有关规定收取。

（2）面试由市直单位主管部门根据招聘岗位的特点采取结构化面试、专业技能测试或两者相结合的办法进行，满分为100分。

请问 我的面试到底是采取结构化面试 还是专业技能测试或两者相结合？？？？
举例说明下 我想问问参加过类似面试的同学，这个职位面试的题目是啥样的，非诚勿扰，那些不知道瞎胡说的趁早给我哥吾恩！谢谢

Answer 1

我是某企业HR，想这应该有资格回答哥哥的问题吧。
结构化面试是事先设好题目，便于面试者之间的横向比较，也可以考察出一个人的语言表达能力、仪表仪态等综合素质，一般公务员考试采用这种方式；缺点就是太呆板。
专业技能测试主要针对技术人员的，可以考察其专业水平。
针对你的情况，建议采取二者结合来面试。面试成绩=专业测试成绩*0.6+结构化面试成绩*0.4，当然，比例是你定。追问

你好 非常谢谢你的回答 而且感觉你回答的也很专业 我是参加面试的人员 因为不知道广播电视台的面试是采用结构化面试 还是专业技能测试 才问的 如果是专业技能测试 测试的方式是回答问题 还是要实际操作

追答

既然是技术人才 一般会是考试吧 呵呵 不好意思 我以为您是考官呢

请给个好评吧 嘿嘿

Answer 2

这个是之前公告通知的面试内容，
最后具体的还要等面试通知的，
一般都会出面试通知，通知具体的内容，
要是结构化面试那就是跟公务员差不多了

专业技能的可能是演讲什么的问答什么的

Answer 3

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