楼主您好，对于这个问题我给您一些意见作为参考。
第一 您还是要尊重领导意见，领导的安排自有见地，要理解领导用意是看上了他的工作能力，您还是应该和以前一样努力踏实的工作
第二 和小王搞好关系，小王为人傲慢有可能是其工作能力太突出或是自身性格造成了错误心态，这样的人很多，而且并不可怕，可以看出来他傲慢的心态必是其弱点与缺陷。您和小王搞好关系很重要，再傲气十足的人也明白好坏人，谁对他好他心里也会明白，再来因为他是股长，您是副股长，办公室以和为贵，只有您二人和睦，工作才有成绩，领导才高兴，重要的是他是领导安排的人，领导喜欢，没准还是有关系的，千万别得罪，有个好心态。
第二 与同事打成一片，看意思您的人缘应该不错吧，您不能对小王百依百顺，同事看了心里会难受，觉得你俩是一伙的，要把持一个度，要和睦友好，但不过于亲近。要和同事多交流，成为他们最好的朋友，至于小王怎么做，您不必管，您也要多劝同事理解小王，不计较他的傲慢，这样您成为了左右逢源的角色，对办公和人际交往都有好处。
第三 组织活动出去玩时除了同事别忘了小王，带着他，给他一个友好的环境，他会理解别人，有可能渐渐弱化自己傲慢的态度，总之，以和为贵简直太重要了。
第四 多和领导交流，和领导搞好关系，给领导面子，可以适当表扬表扬小王，和同事们，领导会觉得你有气度，而且觉得你们这个办公室相当优秀，不知不觉间，对你印象十分好，很有可能进行提拔。
总的来说，有个好人缘是很重要的，这世界没有绝对的好人坏人，小王并不坏，只是他的性格有缺陷，能不得罪人就不得罪人，少一个敌人多一条道，您只需用和谐的气氛带动办公室，一定有转机，甚至您会得到升职啊。
最后祝羊年大吉！工作顺利！
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