在干部人事工作中,调动一事表面看起来似乎很简单,事实上复杂的很。
1,从调动类型上分,有组织选调和个人商调的区别;
2,从调动渠道上分,有组织部门调动和人事部门调动的区别;
3,从编制指标上分,有配属指标与申请指标的区别。
上述关于调动的实际划分,在现实中应对不同的调动情况。
例如,市委决定,调辖区某县的县委副书记到市委办公厅工作,就属于组织部门选调,由
市委组织部办理调动手续,随调令自动配属编制指标。
再例如,一般的行政机关工作人员由于个人原因想调入市内某
行政单位,就属于个人商调类型,需要申请调动许可和增编审批,然后,由市人事局办理调动手续。
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