人事、行政部工作的重点是什么，也就是管理要项是什么？

Question

人事行政的工作内容很多，什么才是重点要抓的，请列出来，要求每个管理要项都能量化评价。

Answer 1

1 员工考勤管理。
2 办理员工招聘、任免、考核、调薪、迁调、奖惩、离职、辞退等各项事务。
3 办理劳保业务，负责公司员工的劳保福利品的购买及社保业务办理。
4 出入厂管理、警卫、厂区安全维护、异常事件反应。
5 办理员工各项福利，负责员工住房安排、生活卫生保健、膳食供应及卫生防疫工作。
6 厂区环境清洁及维护。
7 负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
8 厂区节假日值日人员排定执行。
9 负责分公司教育训练计划的汇总与推行。
10 负责分公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。
11 负责交办的公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
12 加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。