一般退休人员发放慰问品依据

Question

如题所述

Answer 1

1. 退休人员慰问金的发放是有具体规定的，但这些规定因地区而异，由各省市制定并执行。
2. 在潮爷所在的单位（村小学），在职员工福利由工会负责。春节时，退休教师会收到几百元的慰问金。中秋节、教师节也会聚餐，并邀请退休教师参加。
3. 后来，该地区的退休教师成立了退教协。单位不再负责退休教师的福利，而是由退教协处理。退教协资金有限，每年给予退休教师约400至500元。对于生病住院或生活困难的退休教师，退教协会尽力争取资金给予帮助。
4. 几年后，原退教协因撤并而暂停运作。退休教师重新划归原单位管理，由校工会负责。校工会按照区教育局的规定，每年维持约五百元的慰问金标准，并每两年安排一次退休教师体检。
5. 不同地区、县甚至学校对退休教师的慰问金标准各不相同。有些地方会在重阳节组织活动，有些则提供一日游等福利。有些地区的慰问金甚至比一年标准还高。因此，退休人员慰问金的发放主要取决于各地区的财力和领导的重视程度。
6. 学校退休教师属于事业单位，每年还能收到几百元的慰问金并安排体检。相比之下，企业退休人员的福利较少，特别是那些原企业已不存在或已转让的退休人员，他们通常不享受慰问金。
7. 有同学从企业退休，多年来从未收到慰问金。他们的企业已不存在，退休金由社保负责。这些退休人员主要希望每年能适当增加退休金，而不奢望慰问金。
8. 在职时，工会负责员工的福利，但退休后，即使还是工会会员，也无法享受这些福利。这一点在相关文件中有明确规定。