请问有谁知道国家法律法规中关于企业规章制度的订立及适用、限制有哪些，具体是在哪些法律中规定的？
补充：还包括福建的地方性法规及政府规章，或者有什么能查到这类信息网站。
《劳动法》（2018年修正）第四条：“ 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”第八十九条“ 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
《劳动合同法》（2013年）第四条第一款：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”第八十条“用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
《安全生产法》（2014年修正）第四条“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。”
《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）第三十一条“企业应当建立健全内部安全费用管理制度，明确安全费用提取和使用的程序、职责及权限，按规定提取和使用安全费用。”
《生产经营单位安全培训规定》（安监总局令第80号）第三条第二款“生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。”
《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局令第16号）第四条第一款“生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度。”
《企业内部控制基本规范》（财会[2008]7号）第六条“ 企业应当根据有关法律法规、本规范及其配套办法，制定本企业的内部控制制度并组织实施。”
《企业内部控制配套指引》（财会〔2010〕11号）全文（对企业应当制定哪些具体的规章制度，有非常明确的规定。建议各类企业据此结合本企业实际，构建一套较为全面的（包括本单位董事会制定的基本管理制度和总经理制定的具体规章的）规章制度体系。本指引适用于上市公司，非上市的大中企业推荐适用）。
国有企业的上级主管部门（各级国资委）一般都会有相关监管文件，要求国有企业应当制定哪些必须要制定的具体规章制度，国有企业必须遵照执行进行制定。民营企业要想规范化运作，完全可以参考借鉴。
以上为不完全统计，供参考。