在跳槽前，有哪些问题是必须想清楚的？

Question

如题所述

Answer 1

一、待遇常常是跳槽者考虑的第一要素
1. 基本工资
在工作一段时间后，发现工资未能达到预期，和当初公司入职时答应的有差距，接受不了，所以跳槽。
也有的是在公司工作一段时间后，觉得自己很厉害，要求加薪，不加就辞职，所以跳槽。
工资不能足额发放，甚至押后发放时间过长，长时间如此，影响自己开支，所以跳槽走人。
2.福利
入职一段时间后，发现福利不能落实到头上，公司老板说的做不到。有时候一件不大的事或者说很容易安排的事，公司却做不到，也让人干不下去。
我的同事小王原先在另一个公司上班，因为上班太远，坐车要两个小时，就和公司谈到的一个入职条件就是安排宿舍，或者给到租房补助，这样可以在公司附近租房子住，公司也答应了可以办到。但工作了一年，既不安排宿舍，也没给租房补助，小王感觉这样上班实在太累，就无奈离职了。

福利待遇差异太大，自己好多方面都享受不到，长时间得不到应有的福利待遇。有的公司老员工有很好的福利，新员工没有。
公司没有福利待遇，基本的年假，探亲假，劳保用品都没有。
我就经历过一次，以前公司每年放春节假，员工都可以报销一来回车票，后来有一年只给新员工报销，老员工自费，那一次一下就流失了十几个老员工，使他们都跳槽到了竞争对手那里，损失很大，公司赶紧又恢复了这项福利。
3.培训学习
公司缺少基本的培训，或者就没有培训，自己跟不上工作就辞职转头他地。公司安排的培训大多是“鸡汤”式的洗脑学习，让人厌倦，真正的想学点技能却学不到。

Answer 2

在没有作深刻反省的情况下不要在另外一个工作领域寻求出路。任何事情都应该三思而后行。确定你不是进入到了某个跟以前一样不适合你的工作领域。
首先不要盲目追求“热门”行业，除非这个行业真的很适合你。你不会使劲钻进你的纤瘦表弟的小衣服里，那为什么你非要在适合他的行业里一展身手呢？那些尽力想帮助你的人也会如此劝告你的。
其次不要因为你的朋友干得出色便也想进入他所从事的行业。通过人脉网络，阅读和网络调研来获取关于你正在考虑的领域的深入信息。对你的校友、同事、朋友或者亲人进行职业访谈是获取不同行业信息的好方法。
第三，不要仅限于你已经了解的可能性。拓展你对什么样的工作才适合自己这一问题的认识。阅读一些职位描述，通过自我评估训练了解和拓展新的职业领域。
第四，不要让金钱成为决定因素。如果你的工作并不适合你，给你再多的钱也不能够让你快乐。工作的不如意和压力是成年工作者健康的头号杀手。对于跳槽者来说尤其是这样。通常他们在适应某个新的行业之前赚的钱都不会很多。
第五，不要把不满藏在心里或者试图一个人改变一切。是时候跟其他人谈谈心了（也许不该跟你的老板谈）。朋友，家人和同事需要知道发生了什么，这样他们才能够帮助你接触到许多你所不知道的工作。

Answer 3

第一，首先我会反复思考，我为什么要辞职，是因为薪水不合适，还是因为受欺负受委屈太多了，又或是别的原因，我必须要弄清楚我自己辞职的原因，如果并不是什么必须要辞职的原因，更多的是短时间的发泄与不甘，贸然辞职可能对自己的影响就比较大了，尤其是在一些国企中工作的人。
第二，我会考虑如果今天我辞职离开，我接下来该去哪里。我是否找好了要跳槽的那家公司或者单位，又或者我是否明白和清楚辞职之后我到底想要什么样的一个工作环境，以及我自身的能力是否能满足自己的想法？
第三，我会考虑一种最坏情况，就是我在离职以后并不能立马投入到自己想要的合适的工作岗位中去，那么在零收入的情况下，我要怎么度过那段时间，要怎么维持自己原本的生活状态。我觉得这一点是非常重要也必须需要考虑的，虽然说船到桥头自然直，但是万事给自己留一个后路总不是坏事情呀
第四，我会认真思考离职给我的带来的好处多一些还是坏处多一些，如果缺点远大于优点，我又应该怎么去抉择，在这一点上，我必须要认真反复的慢慢思考。毕竟时代发展的太快了，我当初入职的时候和现在再去入职也许所需要资格资历都不尽相同，必须都要考虑进去。

Answer 4

应该了解到自己跳槽的这个公司里面的薪资待遇，要比之前的公司高，而且也需要了解到这个公司的基本情况，有很多升职的机会和自己的专业，必须要绝对对口，再去和之前公司提离职，选择跳槽。

Answer 5

跳槽太难听，有贬损之意。
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属于个人因素引起的跳槽想法，有些是可以寻求解决的如果你自身能力有较大缺陷，通过跳...

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确属个人无法解决的问题，尤其是老板或环境问题，跳槽才是必选项作为一名打工者，当你...

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彻底想通透跳槽原因，才会明白想要找的是什么样的工作我曾经纯粹为了获得升职而跳槽。...
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
跳槽这个词对劳动者使用蔑称，只有牲口才会跳槽，对人类人可以说另谋高就或是大爷不伺候你了。