法律分析:视情况而定。
1、领导干部因被问责收到组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用的”在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门意见。
2、同级调整至其他岗位也要征求上一级组织(人事)部门意见。
3、如有必要甚至还要征求群众意见。
法律依据:《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》 第四条 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的,在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见:
(一)破格提拔干部的;
(二)除领导班子换届外,一批集中调整干部数量较大的(具体数量界限由各级组织人事部门根据实际确定);
(三)领导干部的近亲属在领导干部所在单位(系统)内提拔任用,或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的;
(四)领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的;
(五)领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用的;
(六)超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的;
(七)其他需要报告的事项。