第1个回答 2022-06-15
有的人每天工作加班加点却享受其中，而有的人工作8小时却感觉度日如年。
为什么每个人对待工作的感受会有如此大的区别呢？《自驱力》这本书为我们揭晓了答案。
作者认为推动企业进步最主要的推力是来自于员工的自驱力。自驱力为何会有如此神奇的力量呢？
我们带着以下4个问题来读这本书。
1.什么是自驱力？
2.拥有自驱力会怎么样？
3.怎样培养自驱力？
在世上有三种人:
1.不知不觉的人。 这种人工作很辛苦，不知为何工作，他得过且过，尽想用最少的工作就能得到报酬，浑浑噩噩虚度年华。
2.后知后觉的人。 这种人仅仅把工作当成谋生的手段，落入工作的痛苦里面，每天都奔波劳碌。
3.先知先觉的人 。这种人是在为自己工作，是在享受工作，因为工作正是他生命成长的一个契机，机遇，他把工作当作一种享受，而非聊以糊口的工具。
自驱力不仅是在行动上是自动自发，更在精神上自动自发。 自驱力就是自动自发地把每一件事情做好，做到极致。
书中分享了一位出生卑微的马夫到成为美国著名企业家的案例。那么这位企业家的成功秘诀是:他每得到一个位置时，从不把月薪的多少放在心里，他最注意的是把新的位置和过去的比较一番，看看是否有更大的前途。当他还在钢铁一名微不足道的工人时，他就暗暗下定决心：“总有一天我要做到高层管理，我一定要做出成绩来给老板看，使他自动来提升我。我不去计较薪水，我要拚命工作，我要使我的工作价值，远远超乎我的薪水之上。”。他每获得一个位置时，总以同事中最优秀者作为目标。他从未像一般人那样不切实际，想入非非。那些人常常不愿使自己受规则的约束，常常对公司的待遇感到不满，做白日梦等待机会从天而降。他深知一个人只要有远大的志向并付诸实际行动就一定可以实现梦想。他从不妄想一步登天，他充满乐观和自信，做任何事情都竭尽所能，他的每一次升迁都是水到渠成势所必然。 拥有远大理想，拼命地工作，以最优秀的同事为目标。 当我们具备这样的素养，实现自己的理想只是时间问题。
首先要明确自驱力是可以培养的，那么应该怎么培养呢？
1.当做一件事情前明确目标。
2.主动地完成事情。
3.相信自己可以做更好。
4.遇到困难别轻易放弃。
当我们每看完一本书，总要从书吸收有价值的知识，或者从书中的案例当作镜子，来思考自己现在的生活，工作等。哪里可以用到书的方法提升自己，或者自己有没书中反面案例的特点。然后回顾以前的种种行为，如果现在再做一次，是否有更好的处理方式。一步步总结，慢慢形成自己的做事情的方式。
我们不能改变过去，但可以改变现在；我们不能改变别人，但可以改变自己；我们不能改变环境，但可以改变态度；我们不能样样顺利，但可以事事尽心。