泰康人寿电话销售和中美大都会的电话销售那个工资高?或者好做?

如题所述

肯定是中美工资高啊 底薪就1800元 而且有银行项目资源,泰康底薪1300元不说,只有自建项目 是白名单,说泰康好的绝对是招聘部门的内部员工,本人就从泰康出来的 ,一句话 稀烂 ,就说个200的勤工奖吧,必须每天打够3个半小时的通时和接通60个电话才能拿到,其他公司都是算平均的,只要一个月下来通时通次是够的就有,在泰康基本没人能拿到200的勤工奖,那些说自己能力不行才说不好的,自己去试试,泰康的流动量是最大的,如果好会流动量大吗?不相信我说的人可以去试试就知道了。
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第1个回答  2011-01-05
都是属于公司的员工,待遇在同一个城市差不多,底薪加提成!至于工作还是到品牌大点的泰康人寿,中美大都会以前的股东是首都机场,中美在中国就是做电销起家的,所有刚开始做电销的时候说什么赠送首都机场登机绿色通道,跟业务推动帮了不少忙,现在首都机场退出了,所以还是泰康好些!本回答被提问者采纳
第2个回答  2011-01-04
当然是大都会的工资高。我有一位朋友在那里工作,每个月的收入都是过万还有五险一金,不过听说挺累的。大都会的电话销售具说是全国最牛的,其它公司都从他们那里挖人呢。
第3个回答  2011-01-11
恩,2011年泰康出了新的基本法,就工资而言泰康现在有足够的竞争力,同时泰康的电销产品确实不错,这个你可以了解一下,还要看一个长远的发展,因为中美大都会是合资企业,所以在中国的发展受到一定限制,但其实最重要的还是看个人的一个意向和规划,哪都一样能培养出优秀人才来,自己努力最重要
第4个回答  2011-01-12
中美大都会月收入过万什么的有点夸张,那不是才进去的新人就做得到的,但做得好卖的多月收入三四万的也真的是有。五险一金是确定的,每天主要工作就是打电话,通话时长是有规定的,不能少于几个小时那样。喜欢跟人聊天不怕被拒绝就来吧~