一旦你的工作不达到公司目标，公司也会毫不留情地炒掉你，商场如战场，职场也是。人与人之间基本不交心，交心的人都是自己的圈子，裙带关系复杂。遇见问题对人不对事，内耗严重，做事的人会感到疲惫不堪。我们国内的很多企业都有这种现象。在这样的企业，雪中送炭者寡，落井下石者众，没有一定的职场江湖历程 ，在这样的企业会工作很累。如果你的所谓没有“人情味”是指这种现象的话，并且在这个企业没有发展前途，无法实现你的职业生涯规划，人挪活树挪死，换一个风清气正的环境，对个人发展有好处的。
认为没有人情味的话，是每个人的感受不同，每个企业的文化，价值观不同，采取的政策也不同。对于公司应该给的关怀和福利应该是有的，至少让员工有努力工作的动力。往往一个公司能不能留住优秀人才，一个是员工受没受委屈，一个是钱给没给到位。着眼于自身专业能力的提升，建立规则意识，不要总想着在职场中寻找人情，那样会耽误自己的。
每个人都是经济重压下的人，能够按时给你支付工资的公司，是判断去留的第一个标准。其次是让你日益成长的更加强大，更具有竞争力，将来不被淘汰，或者说将来能挣更多的钱。但是这样的公司都不太有人情味，如果你很看中人情味，离开也是一个选择，但是一直待在舒适区，有颗玻璃心，对于工作来说，不是一个很好的事情。所以，你更应该考虑是你的问题还是公司的问题！你是去工作的，不是去谈感情的。没有“人情味”的公司是否可理解为有规章制度的如果能达到自己的薪资要求，努力做好自己本分工作吧。
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第1个回答 2022-05-18
个人认为不应该离职，疫情期间很多公司都倒闭或者裁员，工资很高可以留下来，没有人情味的话就专注做自己的事情，不要和别人太多沟通。
第2个回答 2022-05-18
应该离开。说明这个地方的老板没有格局，并且在未来也会有一个特别好的发展，遇到这样的老板就应该立刻的选择辞职，否则会浪费自己很多的时间和青春，也不会有很大提升。
第3个回答 2022-05-18
我认为不应该选择辞职，因为公司的薪资特别的高，可以很好的缓解自己的经济压力，而且在竞争这么激烈的社会中，如果辞职以后很难找到这样的工作。
第4个回答 2022-05-18
如果薪资很高，公司却没有人情味，个人是建议可以继续工作的，上班就是为了赚钱，并不是要和公司的人在感情上有太多的交情