酒店裁员怎样给员工沟通

Question

如题所述

Answer 1

直线经理跟员工面谈。
选择进行解雇面谈的主体十分重要，解雇面谈的主体应该是直线经理，而不是高层管理者或人力资源部门，相对于公司的其他管理人员，员工更加信赖其直线经理，在面谈时，可以有第三方在场。
一般来说，解雇面谈应该选择面对面、一对一的通知方式，这样能使员工感受到管理者对这件事的重视和对员工的尊重，某些情况下，选择群体通知形式也会比一对一通知更加合适，有时，裁员可能是撤销整个部门或规模裁员，此时选择群体通知可以使大家了解这不是针对某一具体员工的解雇。